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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Kundenberatung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Schweizerisches KMU mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und klare Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungen und ein sehr gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aussendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Hunter‑Rolle mit hoher Abschlussfreiheit und attraktivem Vergütungsmodell. KMU‑Umfeld mit flacher Hierarchie, schneller Entscheidungsfindung und Drive.
Unser Kunde ist ein schweizerisches KMU im technischen Umfeld, das sich aktuell in einer strategischen Wachstumsphase befindet. Das Unternehmen verfolgt eine Marktbearbeitungsstrategie, kombiniert mit hoher Service‑ und Qualitätsorientierung sowie einer familiären Unternehmenskultur.
Aktive Neukundenakquise (Hunter‑Rolle) im definierten Verkaufsgebiet:
- Rückgewinnung ehemaliger Kunden und systematische Bearbeitung bestehender Leads
- Eigenständige Kundenberatung, Präsentation von Lösungen und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter (direkter Vorgesetzter)
- Repräsentation des Unternehmens beim Kunden gemäss Corporate Identity
- Fokus auf Umsatzgenerierung, Abschlussstärke und nachhaltige Kundenbeziehungen
- Verkaufsgebiet: AG-SO-BL-BE bis Oberwallis
Erfahrung im Aussendienst / Neukundengeschäft:
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bau‑, Immobilien‑, Service‑ oder Versicherungsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse, überzeugende Kommunikations‑ und Pitch‑Fähigkeiten
- Hoher Eigenantrieb, Durchsetzungsstärke und Abschlussorientierung
- Freude an persönlichem Kundenkontakt und unternehmerischem Denken
- Führerausweis Kat. B
Attraktives Vergütungspaket mit Fixum + leistungsorientierter Provision (ohne Deckel):
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung europaweit, Spesen, Pensionskasse (Kadervertrag)
- Bestehende Leads aus früheren Kundenbeziehungen
- Realistische Ziele und klare Entwicklungsperspektive
- Sehr gutes Arbeitsklima: familiär, direkt, wenig Bürokratie, schnelle Entscheidungen
Verkaufsberater im Aussendienst (AG-SO-BL-BE) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater im Aussendienst (AG-SO-BL-BE)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Netzwerken oder einfach beim Kaffee – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und präsentiere maßgeschneiderte Lösungen, die sie wirklich brauchen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte und Ressourcen, die dir helfen können, die richtigen Leute zu erreichen. Zögere nicht, uns um Unterstützung zu bitten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Der Verkaufsprozess kann manchmal langwierig sein. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt. Halte den Kontakt zu deinen Leads und zeige ihnen, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater im Aussendienst (AG-SO-BL-BE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfolge!: In der Hunter-Rolle zählt jeder Abschluss. Teile uns deine bisherigen Erfolge im Außendienst mit und wie du Neukunden akquiriert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Hunter-Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hunter-Rolle vertraut. Überlege dir, wie du aktiv Neukunden akquirieren kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Leads bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Marktbearbeitungsstrategie. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmensidentität passt und welche Mehrwerte du bieten kannst.
✨Zeige deinen Eigenantrieb
Betone deine Motivation und deinen Eigenantrieb. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Ziele du dir selbst setzt. Das zeigt, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.