Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und gestalte strategische Entscheidungen aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales FMCG-Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zentrale Rolle im Vertrieb mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen aus dem FMCG-Umfeld mit familiärer Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Außendienst und internen Abteilungen
- Durchführung von Preiskalkulationen sowie Pflege von Preislisten und Konditionen
- Mitwirkung bei Budget- und Volumenplanungen
- Erstellung von Analysen und Reports auf Basis von CRM-Daten
- Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
- Steuerung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Organisation von Meetings, Außendiensttagungen und Messeauftritten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst / Sales Support, idealerweise im FMCG- oder Handelsumfeld
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Hamburg
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Urlaubsregelung
- Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
Kontakt
Leo Zwingmann
Referenznummer JN-062026-7029918
Beraterkontakt +49 4032 5074 2036
Vertriebs-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine zentrale Rolle im Vertrieb mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld. Die familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in zentraler Lage in Hamburg bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebs-Assistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebs-Assistenz bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs-Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Vertriebs-Assistenz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder Sales Support hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Vertriebs-Assistenz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du unterstützen wirst, wie z.B. Preiskalkulationen oder die Organisation von Meetings.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kunden- und Serviceorientierung sowie deine Teamfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, während des Interviews authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Excel-Kenntnissen vorbereiten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse oder zur Erstellung von Reports genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
