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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von hydraulischen Produkten und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit hoher technischer Kompetenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und unbefristete Festanstellung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zu hydraulischen Produkten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im technischen Vertrieb mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienstvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Klasse Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Familienunternehmen.
Attraktives Gehaltpaket und ein PKW zur privaten Nutzung.
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher technischer Kompetenz im Bereich hydraulischer Systeme und Komponenten. Das Unternehmen beliefert Kunden aus Bau, Industrie und Maschinenbau und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und praxisnahe Lösungen.
Aufgabengebiet:
- Vertrieb von hydraulischen Ersatzteilen und Produkten im definierten Außendienstgebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Technische und kaufmännische Beratung von Kunden zu hydraulischen Anwendungen
- Analyse von Kundenbedarfen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Service und Logistik
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Hydraulik
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischem Schwerpunkt
- Erfahrung im Außendienstvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Fachkenntnisse im Bereich Hydraulik (z. B. Komponenten, Systeme, Anwendungen) sind optimalerweise vorhanden
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie hohe Eigenmotivation
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region PLZ 8
Vergütungspaket:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Attraktives Fixgehalt zzgl. transparenter, leistungsorientierter Provision
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen zu hydraulischen Produkten
- Moderne IT- und CRM-Systeme zur optimalen Vertriebsunterstützung
- Kurze Entscheidungswege und ein professionell aufgestelltes Backoffice
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Vertrieb
Kontakt: Tim Broecker
Beraterkontakt: +49403250742083
Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Hydraulik PLZ 8 Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Hydraulik PLZ 8
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Hydraulik-Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Abschlussstärke! Im Vertrieb ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten und deine Argumente klar zu kommunizieren. Übe deine Pitch-Techniken, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Hydraulik PLZ 8
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertriebsaußendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Hydraulik und Vertrieb zeigen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Außendienstvertrieb hervor. Wenn du schon mal mit erklärungsbedürftigen Produkten gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in der Branche auskennt und unsere Kunden kompetent beraten kann.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Hydraulik. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Da der Vertrieb eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, deine Strategien zur Kundengewinnung und -bindung zu erläutern. Überlege dir, wie du Cross- und Upselling-Potenziale identifizieren und nutzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Außendienst oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im technischen Vertrieb.