Intro Gute Work- Life Balance Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen Firmenprofil ist du ein echtes Organisationstalent, das Kunden begeistert und stets den Überblick behält? Du möchtest aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen und dabei Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams im Vertriebsinnendienst! Aufgabengebiet Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und berätst sie professionell zu unseren Produkten und Dienstleistungen. Du kümmerst dich um die gesamte Auftragsabwicklung von A bis Z - vom Angebot bis zur Lieferung. Du aktualisierst regelmäßig unsere Kundendaten und sorgst dafür, dass alle Informationen auf dem neuesten Stand sind. Du hilfst dabei, Verkaufsstrategien zu entwickeln und unterstützt den Außendienst bei der Umsetzung von Vertriebsaktionen. Du stimmst dich mit anderen Abteilungen ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse. Anforderungsprofil Du bist ein offener und kommunikativer Mensch, der sich sowohl schriftlich als auch mündlich klar ausdrücken kann. Du packst mit an und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. Du hast Lust, den Vertrieb zu unterstützen und kennst die Bedeutung einer professionellen Kundenbeziehung. Du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und arbeitest zielorientiert. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung gesammelt. Vergütungspaket Die Möglichkeit, in einer innovativen Branche zu arbeiten Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem Zukunftssicherem Unternehmen Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-072026-7055496 Beraterkontakt +49 15221749178
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Altenstadt Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
