Intro Schlüsselposition bei einem führenden Hersteller elektrischer Antriebssysteme Verantwortungsvolle Rolle mit klarer Aufstiegsperspektive Firmenprofil Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen und führender Anbieter innovativer Lösungen im Bereich elektrischer Antriebs-, Energie- und Elektroniksysteme. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Komponenten und Systeme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und zählt in seinem Marktsegment zu den technologischen Vorreitern. Im Rahmen der weiteren Wachstumsstrategie wird eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, die den Vertrieb eines breit gefächerten Produkt- und Lösungsportfolios verantwortet und die Marktposition des Unternehmens nachhaltig ausbaut. Das Portfolio umfasst unter anderem leistungsstarke Elektronik-, Steuerungs-, Antriebs- und Energiesysteme sowie weitere innovative Technologien für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Für diese Schlüsselposition suche ich eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die neue Geschäftspotenziale erschließt, Vertriebsstrukturen weiterentwickelt und gemeinsam mit internen Teams nachhaltiges Wachstum generiert. Standort der Position ist Lindau. Aufgabengebiet Verantwortung für die Vertriebsstrategie des gesamten Produkt- und Lösungsportfolios Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im nationalen und internationalen Umfeld Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielmärkte Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau strategischer Bestandskunden Aufbau nachhaltiger Vertriebsstrukturen zur langfristigen Geschäftsentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien über sämtliche Produktbereiche hinweg Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Management Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Branchenevents Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb mit erster Führungsverantwortung Fundiertes technisches Verständnis für komplexe elektronische Systeme und Produktportfolios Erfahrung in der Vermarktung technisch anspruchsvoller Produkte und Lösungen Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im strategischen Geschäftsausbau Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Abschlussstärke Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen Ambition und Potenzial zur Übernahme weiterführender Führungsverantwortung Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und leistungsbasiertem Bonus Firmenwagen zur privaten Nutzung Hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und direkter Austausch mit dem Top-Management Klar definierte Entwicklungsperspektive mit Potenzial bis in die Geschäftsführung Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem internationalen Technologieunternehmen Arbeit mit innovativen Produkten und Lösungen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Industriekonzerns Kontakt Marie Steuerwald Referenznummer JN-072026-7055818 Beraterkontakt +49304000470039
Vertriebsleiter E-Drive Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
