Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Photovoltaik-Branche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Top Gehalt, viele Benefits und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle in einem langfristig relevanten Wachstumsmarkt mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- TOP Gehaltspaket mit vielen Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und technologisch innovativen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und technologisch innovativen
Firmenprofil Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d).
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Das Unternehmen entwickelt und vertreibt technisch anspruchsvolle Systemlösungen für die Photovoltaikbranche und arbeitet mit professionellen Kunden und Partnern im B2B-Umfeld zusammen.
Mit einer starken Marktposition, hochwertigen Produkten und einer internationalen Ausrichtung befindet sich das Unternehmen weiterhin auf Wachstumskurs.
Aufgabengebiet In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs und führen das bestehende Vertriebsteam.
- Dabei Gehören Insbesondere Folgende Themen Zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Führung, Entwicklung und Steuerung des Vertriebsteams
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
- Verantwortung für Umsatz, Absatz und relevante Vertriebskennzahlen
- Ausbau bestehender Kunden- und Partnerstrukturen sowie Erschließung neuer Geschäftspotenziale
- Professionalisierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Produktmanagement
- Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Entwicklungen innerhalb der Photovoltaikbranche
- Begleitung strategisch wichtiger Kunden, Partner und Projekte
- Aufbau klarer Strukturen für Forecasting, Pipeline Management und Vertriebssteuerung
- Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb der Photovoltaik, Solarenergie, erneuerbaren Energien oder eines vergleichbaren technischen Umfelds
- Nachweisbare Erfahrung in einer vertrieblichen Führungsposition
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
- Gutes Verständnis für technisch erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen
- Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Forecasts und strukturierten Sales-Prozessen
- Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
What's On Offer Sie übernehmen eine zentrale Vertriebsfunktion in einem etablierten Unternehmen innerhalb eines langfristig relevanten Wachstumsmarktes.
Die Position bietet Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und den zukünftigen Wachstumskurs aktiv mitzugestalten. xayajpt
Sie arbeiten dabei eng mit der Geschäftsführung sowie den angrenzenden Bereichen zusammen und übernehmen eine Schlüsselrolle in der weiteren Entwicklung des Vertriebs.
Quote job ref: JN-
VERTRIEBSLEITER (M/W/D) - ERNEUERBARE ENERGIEN Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
