Intro Führungsverantwortung Stetiges Wachstum und Entwicklung Firmenprofil Etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen innerhalb der Immobilienbranche Klare Marktpositionierung mit starkem Markenauftritt und sehr gutem Marketing Hoher Digitalisierungsgrad mit eigenem, datengetriebenem CRM-System Überdurchschnittlich hoher Lead-Inbound über Website, organische Suche und Paid Ads Projektorientiertes Geschäftsmodell: Grundstück + Immobilie als Komplettpaket Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für den Vertrieb mit einem Team von überwiegend freien Handelsvertretern Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation inkl. Recruiting neuer Vertriebspartner Konsequente Steuerung über CRM, KPIs und strukturierte Vertriebsprozesse Optimierung von Gebietsstrukturen und Vertriebsregionen im Zuge des weiteren Wachstums Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Geschäftsführung und externen Partnern (z. B. Makler) Anforderungsprofil Notwendig: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, aus der Ímmobilienbranche 5-8 Jahre Erfahrung mit Umsatzverantwortung auf hohem Niveau Mindestens 3 Jahre disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung Stark ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohe CRM- und KPI-Affinität Unternehmerische, intelligente und belastbare Persönlichkeit mit hoher zeitlicher Flexibilität Wohnort im Vertriebsgebiet, bestenfalls um Düsseldorf/ Wuppertal Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Schlüsselposition mit klarer Führungsverantwortung ohne eigene Abschlussquote Attraktives Fixgehalt zzgl. variablem Bonus Flexible Vertragsgestaltung: festangestellt oder selbstständig (Handelsvertretermodell möglich) Sozialversicherungspflichtige Option vorhanden Schlanker, professioneller Auswahlprozess mit drei Gesprächsstufen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Remote Position - Wohnsitz im Vertriebsgebiet Kontakt Pascal Hirlemann Referenznummer JN-102026-7134541 Beraterkontakt +49 1626093451
Vertriebsleiter (m/w/d) Immobilien - Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
