Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Wohnbau und gestalte die Marktausrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf Wachstum und Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Familiengeführter Marktführer mit hoher Gestaltungsfreiheit. Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie.
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und gehört zu den führenden Anbietern seiner Branche. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für innovative Lösungen, höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Kundenbeziehungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem partnerschaftlichen Miteinander und einem klaren Fokus auf langfristigen Erfolg. Zur weiteren Stärkung des Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Vertriebsleitung Neuanlagen (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Neuanlagenvertriebs im Wohnbau
- Entwicklung und Etablierung eines nutzen- und wertorientierten Vertriebsansatzes mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Auftragseingangsziele
- Definition relevanter Vertriebskennzahlen sowie aktive Steuerung der Performance
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenpotenzialen
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten
- Steuerung vertriebsrelevanter Aktivitäten sowie aktive Begleitung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen
- Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams bei Vertriebsstrategien, Angebotskalkulationen und Verhandlungen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentral aufgestellten Teams
- Förderung einer leistungsorientierten, professionellen und motivierenden Teamkultur
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM-System
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Vertrieb
- Idealerweise Branchenkenntnisse in der Aufzugstechnik, technischen Gebäudeausrüstung oder im Anlagenbau
- Nachweisbare Erfolge in der Führung dezentraler Vertriebsteams
- Erfahrung in der Steuerung von Auftragseingängen sowie der Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Hohe Kundenorientierung und Gespür für Marktpotenziale
- Souveräne Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, technische Inhalte in überzeugende Mehrwertargumentationen zu übersetzen
- Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft von ca. 50 %
Vergütungspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitszeitmodelle
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- JobRad-Leasing über BusinessBike
- Monatlicher Zuschuss für Freizeitaktivitäten über ein Benefits-System
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Fachliche und persönliche Trainings
- Individuelle Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Kennenlern- und Onboarding-Veranstaltungen
- Familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Corporate Benefits
Kontakt
Jan Scheske
Referenznummer JN-072026-7069130
Beraterkontakt +49403250742062
Vertriebsleitung Aufzugstechnik (m/w/d) - Neuanlage Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleitung Aufzugstechnik (m/w/d) - Neuanlage erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung Aufzugstechnik (m/w/d) - Neuanlage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
