Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Wohnbau und entwickle innovative Strategien für nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung und langfristigen Erfolg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und gehört zu den führenden Anbietern seiner Branche.
Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für innovative Lösungen, höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem partnerschaftlichen Miteinander und einem klaren Fokus auf langfristigen Erfolg.
Zur weiteren Stärkung des Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als
Vertriebsleitung Neuanlagen (m/w/d) .
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Vertrieb im Wohnbau und gestalten die zukünftige Marktausrichtung aktiv mit.
- Aufgabengebiet
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Neuanlagenvertriebs im Wohnbau
- Entwicklung und Etablierung eines nutzen- und wertorientierten Vertriebsansatzes mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Auftragseingangsziele
- Definition relevanter Vertriebskennzahlen sowie aktive Steuerung der Performance
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenpotenzialen
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten
- Steuerung vertriebsrelevanter Aktivitäten sowie aktive Begleitung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen
- Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams bei Vertriebsstrategien, Angebotskalkulationen und Verhandlungen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines dezentral aufgestellten Teams
- Förderung einer leistungsorientierten, professionellen und motivierenden Teamkultur
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im CRM-System
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
- Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Vertrieb
- Idealerweise Branchenkenntnisse in der Aufzugstechnik, technischen Gebäudeausrüstung oder im Anlagenbau
- Nachweisbare Erfolge in der Führung dezentraler Vertriebsteams
- Erfahrung in der Steuerung von Auftragseingängen sowie der Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
- Hohe Kundenorientierung und Gespür für Marktpotenziale
- Souveräne Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, technische Inhalte in überzeugende Mehrwertargumentationen zu übersetzen
- Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft von ca. 50%
- What''s On Offer
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitszeitmodelle
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Job Rad-Leasing über Business Bike
- Monatlicher Zuschuss für Freizeitaktivitäten über ein Benefits-System
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Fachliche und persönliche Trainings
- Individuelle Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Kennenlern- und Onboarding-Veranstaltungen
- Familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Corporate Benefits
- #J-18808-Ljbffr
Vertriebsleitung Aufzugstechnik (m/w/d) - Neuanlage Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
