Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik | Westdeutschland

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik | Westdeutschland

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Neukunden in spannenden Märkten.
  • Unternehmen: Innovatives Hightech-Unternehmen mit internationalem Kundenumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im technischen Vertrieb und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie erste Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Mittelständisches Hightech-Unternehmen mit internationalem Kundenumfeld. Ideale Einstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeit im technischen Vertrieb.

Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller innovativer Sensorik- und Elektroniklösungen mit internationaler Ausrichtung und hoher technologischer Kompetenz. Das inhabergeführte Unternehmen überzeugt durch Kundennähe, Innovationskraft und eine langfristig orientierte Wachstumsstrategie.

Aufgabengebiet:

  • Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in definierten Zielmärkten
  • Durchführung von Markt- und Kundenrecherchen zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale
  • Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Qualifizierung eingehender Anfragen und Übergabe an den technischen Vertrieb
  • Unterstützung bei Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten zur Markterschließung
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sowie regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. entsprechendes Studium
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Neukundenakquise von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Technisches Interesse sowie die Bereitschaft, sich in Sensorik- und Elektroniklösungen einzuarbeiten
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation

Vergütungspaket:

  • Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, inhabergeführten Technologieunternehmen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, JobRad, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Kontakt: Maximilian Dormann

Beraterkontakt: +49304000470008

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik | Westdeutschland Arbeitgeber: Michael Page

Unser inhabergeführtes Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Kundenbeziehungen und technologische Exzellenz setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer familiären Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik | Westdeutschland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige dein technisches Interesse an Sensorik- und Elektroniklösungen, das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!

Tipp Nummer 4

Halte deine Unterlagen bereit und sei flexibel. Manchmal kann ein schnelles Follow-up nach einem Gespräch den Unterschied machen. Zeige dein Engagement und Interesse an der Position!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sensorik | Westdeutschland mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Neukundenakquise
Marktforschung
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Technisches Interesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Technologien, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.