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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden gewinnen und spannende Deals im IT-Vertrieb abschlieĂźen.
- Arbeitgeber: Wachsender europäischer IT-Anbieter mit klarer Vertriebsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, langfristige Kundenbeziehungen und UnterstĂĽtzung fĂĽr den Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Vertrieb als Sport verstehen und aktiv Wachstum treiben.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im New-Business-Sales.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, neue Türen zu öffnen, Chancen zu erkennen und Deals einzutüten? Dann ist das hier kein Job für Verwalter - sondern für Macher im IT‑Vertrieb.
Unser Mandant ist ein etablierter, wachsender & europäischer IT‑Anbieter mit klarer Vertriebsstrategie und professionellen Strukturen. Was ihn auszeichnet:
- Ein starkes technisches Delivery‑Team, das hält, was verkauft wird
- Langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger SchnellschĂĽsse
- Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und echter RĂĽckhalt fĂĽr den Vertrieb
- Hier wird Vertrieb nicht ausgebremst, sondern gezielt ermöglicht - mit Substanz, technischer Tiefe und einem klaren Anspruch an Qualität und Kundennutzen.
Gesucht wird kein Präsentationskünstler für interne Calls, sondern ein Hunter, der es liebt, neue Kunden zu gewinnen, Potenziale aufzubauen und Abschlüsse zu feiern. Wer Vertrieb als Sport versteht und Wachstum aktiv treiben will, findet hier die perfekte Bühne.
Aktive Neukundenakquise und systematischer Ausbau neuer Geschäftsfelder im IT-/Software-Umfeld:
- Entwicklung und Ausbau von Bestandskunden mit klarem Upselling- und Cross‑Selling‑Ansatz
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider- und C‑Level
- Aktive Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftschancen und Trends
- Steuerung des gesamten Sales‑Cycles: Erstkontakt → Bedarfsanalyse → Angebot → Verhandlung → Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting und technischen Experten
- FĂĽhren von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im IT‑ oder Software‑Vertrieb:
- Nachweisbare Erfolge im Hunter‑ oder New‑Business‑Sales
- Ausgeprägte Abschlussorientierung und echter Wille, Kunden zu gewinnen
- Technisches Grundverständnis für komplexe, erklärungsbedürftige Lösungen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt: Antonio Gomes
Referenznummer: JN-052026-7015655
Beraterkontakt: +4969507786012
Vertriebsmiterbeiter (m/w/d) - Befestigungselemente Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmiterbeiter (m/w/d) - Befestigungselemente
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der Hunter bist, den sie suchen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es dein wichtigster Pitch wäre. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Partner für ihre Bedürfnisse.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen und deine Chancen zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Verhandle wie ein Profi! Sei bereit, über Gehalt und Bedingungen zu sprechen, aber mach das mit einem klaren Verständnis deiner eigenen Werte und was du dem Unternehmen bringen kannst. Zeig, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine langfristige Partnerschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmiterbeiter (m/w/d) - Befestigungselemente
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Hunter für unser Vertriebsteam bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im IT-Vertrieb, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert und Deals abgeschlossen hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Stärken besser zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im IT- und Softwarevertrieb vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Abschlussorientierung
Sei bereit, über deine Erfolge beim Abschluss von Deals zu sprechen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur verkauft, sondern auch die Fähigkeit hat, den gesamten Sales-Zyklus zu steuern und erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.