Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im Recruiting und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: PageGroup, ein führendes internationales Personalberatungsunternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und diverse Programme.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Geschäftserfolg und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Teamgeist und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg und München.
Aufgabengebiet
- Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
- Du baust Dir ein valides und relevantes Kund:innennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen.
- Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Kund:innen-Pitches, Business Development, Neukundenakquise und Bewerber:innen-Interviews.
- Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und führst so Recruiting-Prozesse zum Erfolg.
- Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und agierst als Partner:in für beide Parteien.
Anforderungsprofil
- Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf mit.
- Du bist Vertriebler:in durch und durch und hebst Dich durch Deinen Erfolgshunger, Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von anderen ab.
- Idealerweise hast du Deinen Erfolg bereits in vorherigen Vertriebspositionen bewiesen.
- Deine Leidenschaften sind das Netzwerken als auch Geschäftskund:innen auf- und auszubauen.
- Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Deals erfolgreich abzuschließen.
- Du bist Teamplayer:in und setzt Dich nicht nur für die Erreichung Deiner eigenen Ziele, sondern auch für das Gesamtergebnis ein.
- Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Projekte bei Deinen Kund:innen aktiv zu steuern.
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
Vergütungspaket
- Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
- Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten.
- Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
- Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
- Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
- Eine flexible Mobility/Car Policy
- Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
Kontakt
Katharina Wohlfarth
Referenznummer JN-062026-7044361
Beraterkontakt +49211177224096
Vertriebstalent (m/w/d) - Internationale Personalberatung Arbeitgeber: Michael Page
Die PageGroup ist ein international führendes Personalberatungsunternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen eine herausragende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion sowie attraktiven Vergütungs- und Zusatzleistungen, ist die PageGroup der ideale Arbeitgeber für Vertriebstalente, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und direkt zum Geschäftserfolg deiner Kund:innen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebstalent (m/w/d) - Internationale Personalberatung erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Michael Page als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebstalent (m/w/d) - Internationale Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Michael Page relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Michael Page-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Michael Page, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
