Innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Entwicklungsperspektiven Strategische Senior-Position mit Führungsverantwortung Firmenprofil
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein führenden Mobilitätsdienstleister mit langjähriger Erfolgsgeschichte und einem breit aufgestellten Markenportfolio im Automobilhandel. Es vereint Tradition und Innovationskraft und bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Umfeld mit hoher Gestaltungskompetenz und zukunftsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgabengebiet
Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung mehrerer Standorte Steuerung und Weiterentwicklung der jeweiligen Management- und Führungsteams Identifikation von Wachstums- und Verbesserungspotenzialen Entwicklung des Neu- und Gebrauchtwagengeschäfts sowie der Serviceorganisation Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebsstrategien Analyse wesentlicher Unternehmenskennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen Förderung einer einheitlichen Führungs- und Leistungskultur über mehrere Standorte hinweg Begleitung von Veränderungsprozessen und strategischen Projekten Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen Kunden und Geschäftspartnern Regelmäßiger Austausch mit der Unternehmensleitung Anforderungsprofil
Mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise in der Verantwortung für einen größeren Standort, mehrere Betriebe oder eine vergleichbare Organisationseinheit Nachweisbare unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budgets und Profitabilität Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und größeren Teams Fundiertes Verständnis des gesamten Autohausgeschäfts (von Vertrieb und Gebrauchtwagen bis hin zu Service und Aftersales) Ausgeprägte strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen und Entscheidungen abzuleiten Ein gutes Gespür für Marktpotenziale, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Zusammenhänge Eine souveräne, überzeugende und empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und hoher Entscheidungsstärke Ausgeprägte Umsetzungs- und Veränderungskompetenz sowie der Anspruch, Strukturen und Ergebnisse nachhaltig weiterzuentwickeln Vergütungspaket
Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten: ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 100.000,00 (mit Bereitschaft zur Überzahlung) viele weitere attraktive Benefits! (Frag gerne bei mir nach!)
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Regionalleiter Automotive Wien (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
