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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Personalberater/in im IT-Bereich berätst du Kunden und findest die besten Talente.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur und gestalte die Zukunft der IT-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalberatung und IT haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberaterin (m/w/d) – Information TechnologyDie PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Kundend…
Wir suchen Sie als PERSONALBERATER (m/w/d) (Personalberater/in) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als PERSONALBERATER (m/w/d) (Personalberater/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalberatungsbereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die PageGroup und deren Werte. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als PERSONALBERATER (m/w/d) (Personalberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und ihre Dienstleistungen im Bereich Personalberatung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberaterin relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Erfolge im Bereich Information Technology klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die PageGroup von Vorteil sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Information Technology. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Stelle auch Fragen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur der PageGroup und überlege, wie du dazu passen könntest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
