Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung von Arbeitsplätzen und Betriebsabläufen in Europa.
- Unternehmen: Renommierte Luxusmarke mit Fokus auf operative Exzellenz und Innovation.
- Vorteile: Internationale Erfahrung, Zusammenarbeit mit Führungskräften und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Temporäre Rolle mit Potenzial für nachhaltige Beiträge und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie an sichtbaren Projekten mit breiter geschäftlicher Auswirkung. Gewinnen Sie internationale Erfahrung und arbeiten Sie mit leitenden Stakeholdern.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Luxussektor, bekannt für ihr Engagement für operative Exzellenz und die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen. Das Unternehmen arbeitet in einem kollaborativen und innovativen Umfeld und strebt danach, eine führende Position in seiner Branche zu halten.
Stellenbeschreibung:
- Arbeitsplatzbetrieb & Servicebereitstellung: Koordinieren Sie die Arbeitsplatzoperationen an mehreren europäischen Standorten. Stellen Sie hohe Servicestandards durch effektives Management von Dienstleistern und operativen Prozessen sicher. Überwachen Sie die Leistung der Lieferanten und unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung von Verträgen. Beaufsichtigen Sie operative Rollouts und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. Unterstützen Sie Renovierungs-, Umzugs- und Arbeitsplatzverbesserungsprojekte. Arbeiten Sie mit externen Partnern und lokalen Stakeholdern zu operativen Angelegenheiten zusammen.
- Transformation & Projektmanagement: Leiten Sie Transformations- und Verbesserungsprojekte am Arbeitsplatz. Unterstützen Sie die Implementierung von Arbeitsplatztechnologien und digitalen Tools. Treiben Sie Prozessoptimierungsinitiativen in mehreren Ländern voran. Koordinieren Sie Change-Management-Aktivitäten und die Kommunikation mit Stakeholdern. Verfolgen Sie den Projektfortschritt, Risiken und wichtige Ergebnisse. Bereiten Sie Updates und Berichte für die Geschäftsleitung vor.
- Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit regionalen Teams, Geschäftsführern und externen Anbietern zusammen. Fördern Sie Konsistenz in den Arbeitsplatzstandards und operativen Praktiken an verschiedenen Standorten. Sammeln und konsolidieren Sie Geschäftsanforderungen zur Unterstützung von Arbeitsplatzinitiativen. Erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen lokalen und regionalen Stakeholdern.
- Anbieter- & Budgetüberwachung: Unterstützen Sie die Auswahl, Verhandlung und Leistungsmanagement von Anbietern. Nehmen Sie an Ausschreibungs- und Lieferantenbewertungsprozessen teil. Überwachen Sie Projekt- und Betriebsbudgets.
- Compliance & Nachhaltigkeit: Stellen Sie die Einhaltung lokaler Vorschriften, Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie Unternehmensrichtlinien sicher. Tragen Sie zu Nachhaltigkeitsinitiativen und verantwortungsvollen Arbeitsplatzpraktiken bei.
Der erfolgreiche Bewerber:
- 6+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Arbeitsplatzbetrieb, Unternehmensdienstleistungen oder einem verwandten Bereich in einem internationalen, multi-site Umfeld.
- Erfahrung im Premium-Einzelhandel, Luxus, Gastgewerbe oder anderen hochservicelastigen Umgebungen ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Verwaltung von operativen Verbesserungs- und Transformationsprojekten.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Dienstleistern.
- Komfortabel in matrix- und multikulturellen Organisationen.
- Praktische, anpassungsfähige und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Starke organisatorische und Projektkoordination Fähigkeiten.
- Fließendes Englisch und Französisch erforderlich.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Europas (ca. 20-30%).
Was unser Kunde Ihnen bietet:
- Die Möglichkeit, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Exposition gegenüber vielfältigen Projekten in der europäischen Region im Luxussektor.
- Die Chance, zu bedeutenden Verbesserungen am Arbeitsplatz und im Betrieb beizutragen.
- Unterstützende und professionelle Kollegen zur Zusammenarbeit.
- Eine temporäre Rolle mit Potenzial für wirkungsvolle Beiträge zur Organisation.
Workplace and Operations Project Manager - Europe (6 months) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Luxussektor, das für sein Engagement für operative Exzellenz und hochwertige Dienstleistungen bekannt ist. Die Arbeitskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen breiten Geschäftseinfluss haben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und internationaler Exposition bietet das Unternehmen eine unterstützende Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und zur Verbesserung von Arbeitsplätzen und Betriebsabläufen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workplace and Operations Project Manager - Europe (6 months) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace and Operations Project Manager - Europe (6 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Michael Page arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
