Intro International tätiges Industrieunternehmen - Chemie Vielseitiges Aufgabenfeld mit internationalem Bezug Firmenprofil Unser Mandant ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialchemikalien, innovativen Materialien und technologiebasierten Lösungen. Die Produkte des Unternehmens kommen in zahlreichen Branchen des täglichen Lebens zum Einsatz, darunter Energie, Pharma, Konsumgüter, Lebensmittelverpackungen und weitere industrielle Anwendungen. Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit verbindet das Unternehmen Innovation, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Betreuung der betrieblichen Altersversorgungs- und Pensionsprogramme in Deutschland, einschließlich tarifvertraglicher Regelungen. Hauptansprechpartner für externe Pensions- und Versicherungspartner sowie Steuerung der entsprechenden Dienstleister. Bearbeitung und Klärung von Anfragen von Mitarbeitenden, Rentnern und ehemaligen Beschäftigten zu Altersversorgungs- und Benefit-Themen. Administration von Pensions- und Versicherungsprogrammen, einschließlich Ein- und Austritten, Beitragsanpassungen sowie Pflege von Mitarbeiterdaten. Koordination jährlicher Rentenanpassungen und regelmäßiger Reportings in Zusammenarbeit mit Payroll und externen Anbietern. Unterstützung bei versicherungsmathematischen Bewertungen, Rückstellungen und pensionsbezogenen Finanzdaten in enger Abstimmung mit Finance und externen Aktuaren. Mitarbeit bei Audits, Compliance-Anforderungen und relevanten Verbands- bzw. Sicherungsprozessen. Unterstützung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Themen rund um die betriebliche Altersversorgung. Steuerung von Rechnungsprozessen, Bestellanforderungen sowie Freigaben im Zusammenhang mit Benefits und Pensionen. Unterstützung europäischer Benefits-Prozesse, beispielsweise bei Versicherungsverlängerungen, Mitarbeiteranmeldungen und länderübergreifenden Benefits-Themen. Mitwirkung bei Vergütungsstudien, Marktanalysen, Salary Reviews und Compensation-Planungsprozessen. Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und im deutschen Pensionswesen. Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. Total Rewards in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sehr gute Kenntnisse deutscher Altersvorsorge- und Benefits-Systeme. Gute Kenntnisse europäischer Benefits- und Versicherungsstrukturen. Erfahrung mit Vergütungsanalysen, Benchmarking-Prozessen und Gehaltsrunden. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors. Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Lebensarbeitszeitkonto Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskantine am Standort Kostenfreie Wasser- und Heißgetränke Internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Cagri Bazarci Referenznummer JN-092026-7106268 Beraterkontakt +49 1788005738
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) in Worms Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
