Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montageabteilung und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, an der Ausbildung von Lehrlingen mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im elektrotechnischen Bereich und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Administrative Tätigkeiten
- Aufbau und Führen (fachlich und personell) der Abteilung Montage (AMA) sowie Aufrechterhaltung einer kollegialen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre
- Erstellen von Bedarfsanforderungen der benötigten Materialien im Verantwortungsbereich
- Planung der Ressourcen für den Personalbedarf und Maschinenbedarf (bei Beschaffung gem. Bedarf und nach Freigabe)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Verantwortungsbereich nach ISO9001 (Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation)
- Schulungen für Mitarbeiter planen und durchführen (Vermittlung fachlicher Kenntnisse und Ausbildungsunterstützung in Bezug auf die Arbeitssicherheit)
- Prüfung und laufende Verbesserung von Prozessen innerhalb der Abteilung und Schnittstellenabteilungen
- Zusammenfassung und Meldung von Qualitätskosten (≥ 500 Euro Warenwert – Nacharbeit inkl. neuem Material)
- Teilhabe an der Ausbildung von Lehrlingen nach Ausbildungsplan
- Planung und Ausführung der Einlernphase für neue Mitarbeiter
- 6 Uhr Dienst und Jahresplan für die Samstagsarbeit
Operative Tätigkeiten
- Überwachung der bestehenden Produktionsprozesse und Koordinierung des Tagesgeschäfts (Terminierung, Verschiebungen etc.)
- Überprüfung der Planung und Fertigung, innerhalb des Zeitplanes unter Beachtung der internen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen
- Verwalten von Werkzeugen und Maschinen im Verantwortungsbereich (u. A. Pflege der Inventarliste in Sage)
- Teilnahme an Meetings und Datenbeitrag zu den Themenfeldern
- Überprüfung und Pflege aller Arbeitsplatzbeschreibungen im Verantwortungsbereich
- Überprüfung und Pflege aller Arbeitsanweisungen für die Arbeitsprozesse im Verantwortungsbereich
- Überwachung der Materialwirtschaft im Verantwortungsbereich (u. A. Kanban, Buchungskontrollen, Bestandsdifferenzen im ERP System, Bedarfsmeldungen für die Betriebsbereitschaft der Abteilung außerhalb der Artikel mit disponierter Beschaffung im Einkauf)
- Aktive Mitwirkung zur Resilienz bei dynamischen Prozessen im Produktions- und Personalwesen
- Teilnahme an der internen Fehlererfassung (Eintragung erkannter Fehler in die Fehlerstatistik)
- Annahme bzw. Verwaltung von Ausfällen oder notwendigen Nacharbeiten
- Durchführung/Einhaltung im Zuständigkeitsbereich der gesetzlichen Bestimmungen für Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im elektrotechnischen Bereich
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives Arbeitsumfeld
- Spannende Aufgaben und Projekte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt direkt per E-Mail oder nutze das untenstehende Kontaktformular. Wir freuen uns auf dich!
Abteilungsleiter Montage m/w/d Arbeitgeber: Michael Riedel, Transformatorenbau GmbH
Als Abteilungsleiter Montage m/w/d in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf Arbeitssicherheit und die Ausbildung neuer Talente, was unser Engagement für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmenskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
Michael Riedel, Transformatorenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Montage m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im elektrotechnischen Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Montageabteilung auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Montage m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Riedel, Transformatorenbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Abteilungsleiters Montage vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Abteilung, den aktuellen Herausforderungen oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung der Abteilung mitwirken möchtest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle das Führen von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert, geschult oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Betone deine Prozessoptimierungskompetenz
In der Beschreibung wird die laufende Verbesserung von Prozessen erwähnt. Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge oder Ideen zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren würdest, um Effizienz und Qualität in der Montageabteilung zu steigern.
