Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hotelleitung und übernehme Verantwortung für den Hotelbetrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel im Bayerischen Wald mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wohnen zum Start möglich und ein familiäres Arbeitsumfeld erwartet dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer Führungsposition mit klarer Perspektive zur Hotelleitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe und mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Festanstellung | Vollzeit | Bayerischer Wald | Führungsperspektive | ab sofort
Werden Sie Hotelleitung – nicht irgendwann, sondern gezielt. Sie möchten den nächsten Schritt gehen und nicht nur operativ mitarbeiten, sondern ein Hotel aktiv mitgestalten und perspektivisch die Gesamtverantwortung übernehmen? Dann bietet Ihnen diese Position eine seltene Gelegenheit: Sie steigen direkt als stellvertretende Hotelleitung ein und entwickeln sich in den kommenden Jahren zur verantwortlichen Hotelleitung. Diese Position richtet sich insbesondere an Kandidaten aus der „zweiten Reihe“, die den nächsten Karriereschritt suchen.
Warum dieser Wechsel für Sie interessant ist:
- Klare Perspektive zur Übernahme der Hotelleitung
- Direkter Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsrolle
- Breites Aufgabenfeld statt starrer Strukturen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Wohnung zum Start möglich – ideal für Kandidaten von außerhalb
- Arbeiten in einer der attraktivsten Regionen Bayerns
Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld:
Das Haus wird mit hohem persönlichem Anspruch geführt – mit viel Engagement und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein. Entsprechend werden Persönlichkeiten gesucht, die diese Haltung teilen und den Beruf mit echter Leidenschaft ausüben. Durch die überschaubare Größe erwartet Sie ein vielseitiger Arbeitsalltag mit engem Austausch im Team sowie direktem Gästekontakt. Aktuell wird das Hotel gezielt weiterentwickelt, unter anderem durch den Einbau eines neuen Aufzugs über alle Etagen – ein klares Signal für Zukunftssicherheit und Investitionsbereitschaft.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Hotelleitung im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für Rezeption, Reservierungen und Gästekorrespondenz
- Sicherstellung eines reibungslosen Hotelbetriebs
- Koordination zwischen Rezeption, Service und Housekeeping
- Weiterentwicklung von Abläufen und Servicequalität
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Organisationsverantwortung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie
- Idealerweise Erfahrung in verantwortlicher Position („zweite Reihe“)
- Ausgeprägte Gastgebermentalität und Organisationsstärke
- Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
Sprachkenntnisse:
- Deutsch zwingend erforderlich
- Bayerisch von Vorteil (kultureller Fit)
- Englisch optional
Das wird Ihnen geboten:
- Übertarifliches Gehalt + Erfolgsprämie + Trinkgeld
- Unbefristete Festanstellung
- 40-Stunden-Woche (flexibel gestaltbar)
- Wohnung zum Start möglich
- Mitarbeiterverpflegung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Klare Entwicklungsperspektive zur Hotelleitung
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Eine Probearbeit zum gegenseitigen Kennenlernen ist ausdrücklich erwünscht. Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Stellv. Hotelleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hotelleitung – Wohnung möglich | Bayerischer Wald Arbeitgeber: Michael Weyer, Senior Partner, Pape Consulting Group AG
Als Arbeitgeber im malerischen Bayerischen Wald bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit einem übertariflichen Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiären Arbeitsumfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere klare Perspektive zur Hotelleitung und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Hotellerie in einem dynamischen Team einbringen möchten.
Kontaktdaten:
Michael Weyer, Senior Partner, Pape Consulting Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Hotelleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hotelleitung – Wohnung möglich | Bayerischer Wald erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stellvertretenden Hotelleitung anwenden kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Hotelleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hotelleitung – Wohnung möglich | Bayerischer Wald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Hotel- oder Gastgewerbe hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast – das zeigt uns dein Potenzial für die stellvertretende Hotelleitung.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Hotels beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Weyer, Senior Partner, Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Da das Haus mit hohem persönlichem Anspruch geführt wird, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Haltung teilst und den Beruf mit Leidenschaft ausübst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Organisationsverantwortung übernommen hast. Zeige, wie du Abläufe verbessert oder die Servicequalität gesteigert hast – das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Perspektive zur Hotelleitung, indem du Fragen stellst, wie das Hotel seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und offen
Im familiären Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und authentisch bleibst. Sei offen über deine Motivation, warum du diesen Schritt gehen möchtest, und teile deine Vision, wie du das Hotel aktiv mitgestalten kannst.
