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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alltag und Mitwirkung bei der Erziehungsplanung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine sozialpädagogische Einrichtung mit einem herzlichen Team und 27 Plätzen für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung junger Menschen in einem unterstützenden und humorvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium in Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Nachtdienste oder langen Dienste – nur wertvolle Zeit mit den Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams (Sozialpädagoge/-pädagogin) sind wir eine sozialpädagogische Einrichtung der freien Kinder- und Jugendhilfe mit 27 vollstationären Plätzen, die in 5 Gruppen gegliedert sind. Basis unserer menschlichen, pädagogischen und therapeutischen Arbeit ist die ganzheitliche Erziehung. Wir sind der Überzeugung, dass die Kinder und Jugendlichen ein Recht auf bedingungslose Akzeptanz ihrer Persönlichkeit haben und sich nur unter dieser Bedingung positiv entfalten und entwickeln können.
Für eine unserer Kleinstgruppen, je 5 bis 6 Kinder, suchen wir derzeit Unterstützung.
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
- Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
- Gruppenangebote und Schwerpunktbetreuung
- Eltern- und Familienarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbar
- Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie Empathiefähigkeit
- Die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (in Vollzeit oder Teilzeit)
- Team- und Fachberatung, Supervision
- Externe und interne Fortbildungen
- Arbeit in einem Team mit Herz und Humor
- Einen herausfordernden Arbeitsbereich mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
Das gibt es nicht bei uns:
- 24 oder 72 Stunden Dienste
- Nachtdienste
- Nachtbereitschaft
Pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter für den Gruppendienst Arbeitgeber: Michaels Hof GmbH
Kontaktperson:
Michaels Hof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter für den Gruppendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie von uns verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in das Team einzufügen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Empathiefähigkeit in konkreten Beispielen aus deinem bisherigen Berufsleben darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung! Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten in der sozialen Arbeit und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Mitarbeiterin / pädagogischer Mitarbeiter für den Gruppendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische/r Mitarbeiter/in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik oder der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium klar darstellst. Füge relevante Zertifikate oder Fortbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du deine Werte und Überzeugungen in Bezug auf die Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen teilst. Dies zeigt, dass du gut zur Philosophie der Einrichtung passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michaels Hof GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Einrichtung Wert auf ganzheitliche Erziehung legt, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Haltung machen. Überlege, wie du bedingungslose Akzeptanz in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Zeige deine Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
In einem Team, das mit Kindern und Jugendlichen arbeitet, sind Flexibilität und gute Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Empathiefähigkeit hervor
Die Fähigkeit, sich in die Lage von Kindern und Jugendlichen hineinzuversetzen, ist für diese Position unerlässlich. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Empathie gezeigt hast und wie dies zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung externe und interne Fortbildungen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten als pädagogischer Mitarbeiter weiter auszubauen.
