Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Personalentscheidungen und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Gruppe AG umfasst die psychiatrische Institution Privatklinik Meiringen, die Rehaklinik Hasliberg, die Stiftung Helsenberg mit Wohnheimen und geschützten Arbeitsplätzen sowie die Wäscherei Haslital und die Kindertagesstätte Haslital. Sie beschäftigt insgesamt rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Willigen, Meiringen, Hasliberg, Interlaken, Thun und Bern.
Der Personaldienst befasst sich mit den personellen Ressourcen aller Gesellschaften der Gruppe sowie mit deren Bedürfnissen und Entwicklungsprozessen. Er unterstützt die Gesellschaften bei der Erreichung der Unternehmensziele durch effektives Personalmanagement und setzt sich für den langfristigen Erfolg ein. Die HR-Beratung steht den Geschäftsleitungen und Führungskräften als Business Partnerin zur Seite. Sie berät bei der Personalplanung, in der Personalgewinnung, bei Unklarheiten oder Konflikten, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder bei der Personaltrennung. Die HR-Beratung überwacht die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und stellt sicher, dass alle personalbezogenen Massnahmen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie unterstützt die Führungskräfte dabei, rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Vorgesetzten und Mitgliedern der Geschäftsleitung
- Betreuung und Support der Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalgewinnung: Ausschreibung von Stellen, Bewerbermanagement, Prüfen von Bewerberdossiers und Interaktion mit den Bewerbenden
- Bearbeitung und Kontrollarbeiten bei Neuanstellungen, Anstellungsmutationen und bei Personalaustritten in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Service Center
- Erstellung von Berechnungen für die Festlegung von Löhnen
- Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Lohnrunden und weiteren Personalmassnahmen
- Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen
- Führen von Konfliktgesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Beratung und Betreuung von Krankheitsfällen
- Unterstützung bei der Personalplanung und der Kontrolle der Personalressourcen
- Mithilfe bei der Erstellung von Lohnauszahlungen und Kontrolle von Lohnläufen
- Controlling- und Reporting-Aufgaben
Unsere Erwartungen
- Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung im Personalbereich (HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office; vertiefte Kenntnisse von Personalinformationssystemen (idealerweise Business Central); Kenntnisse von Polypoint PEP von Vorteil
- Offene, humorvolle, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Strategischer Weitblick und vertieftes Verständnis für die Geschäftsbereiche sowie deren Vorgesetzte und Mitarbeitende
- Freude an Kontakten mit Mitarbeitenden auf allen hierarchischen Ebenen
- Freude an administrativen Aufgaben und selbständiger Arbeit
- Zahlenflair und analytische Fähigkeiten
Unser Angebot
- Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem offenen und wertschätzenden Team
- Möglichkeit zur fachlichen und funktionsbezogenen Weiterentwicklung
- Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
- Eigene Kindertagesstätte auf dem Klinikareal
- Ein Arbeitsplatz im erholsamen Umfeld der Ferienregion Haslital
Ihr Arbeitsort
Meiringen und Hasliberg. Beide Orte liegen im Herzen der Schweiz, 45 Minuten von Luzern, 1 Stunde von Bern, 1,5 Stunden von Zürich.
HR-Business Partner:in in Meiringen Arbeitgeber: Michel Gruppe AG
Die Privatklinik Meiringen bietet Ihnen als Dipl. Pflegefachperson HF/FH die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich durch ein hohes Engagement für die Patientenbetreuung auszeichnet. Mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem dualen Führungssystem und attraktiven Benefits wie Urlaub am eigenen Geburtstag und kostenlosen Sportangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie die beeindruckende Landschaft des Berner Oberlandes und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Wert auf eine qualitativ hochwertige Pflege legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Business Partner:in in Meiringen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michel Gruppe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michel Gruppe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business Partner:in in Meiringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michel Gruppe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michel Gruppe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michel Gruppe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
