Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und entwickle Talente in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Michelin - ein Arbeitgeber, der Innovation und Verantwortung verbindet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Michelin-Reifen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner*in und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
In einem Unternehmen, das dich fordert, fördert und deine Weiterentwicklung unterstützt?
Wir verbinden Innovation mit Verantwortung - für mehr Fortschritt und eine nachhaltigere Welt.
Sie können sich bei Michelin voll entfalten und dabei immer auf die Unterstützung des Unternehmens verlassen.
Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen?
KGa A am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) Unbefristet | vor Ort | Vollzeit | Kennziffer: R-2026030442 Dann lass uns gemeinsam Gutes bewegen.
Du steuerst HR-Prozesse aktiv: Von der Personalauswahl über Entwicklungsgespräche bis hin zu organisatorischen Anpassungen begleitest du alle wichtigen Personalprozesse.
Du erkennst Potenziale und entwickelst
Talente: Du unterstützt Führungskräfte bei der Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und bei der Identifikation von Talenten für zukünftige Schlüsselpositionen.
Du packst mit an: Neben konzeptionellen Themen bringst du dich aktiv ins operative HR-Tagesgeschäft ein, treibst Themen voran und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.
Das bringst du mit: Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit gewerblich geprägter Belegschaft.
Du suchst eine langfristige
Perspektive: Idealerweise wohnst du in der Region Bad Kreuznach oder möchtest dauerhaft vor Ort tätig sein.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bringen wir Dir als Unternehmen mit...
Wertschätzendes Miteinander : Kollegiale Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Urlaub: 30 Tage Urlaub, perspektivisch 35 Tage bei Tarifangestellten (Zukunftsbeitrag).
Betriebliche Altersvorsorge : Bezuschussung der betrieblichen Michelin-Altersvorsorge plus Chemie-Altersvorsorge für Tarifangestellte.
Kostenlose
Personalreifen: Kostenlose Michelin-Reifen - ob fürs Auto oder Motorrad.
Außerdem Rabatte für Family & Friends.
Weiterentwicklung: Vielseitige Entwicklungswege, interne Weiterbildungsprogramme, bezahlte Trainings / Scheine / Lizenzen, Klare Aufstiegschancen, Talentförderung.
Wir lassen Unterschiede nicht nur zu, sondern fördern sie aktiv.
Schick uns deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Vorstellungstext.
HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine wertschätzende und kollegiale Atmosphäre, in der Kommunikation auf Augenhöhe gefördert wird. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, das nicht nur die Work-Life-Balance unterstützt, sondern auch individuelle Talente aktiv fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen wie kostenlosen Reifen, betrieblicher Altersvorsorge und einem breiten Spektrum an Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michelin Deutschland, Österreich, Schweiz die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
