Business Unit Leader (alle)

Business Unit Leader (alle)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team in der Reifenproduktion und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Michelin, ein innovativer Marktführer in der Reifenindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Reifen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Mobilität und bringe deine Ideen in einem respektvollen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst? Einen Job, in dem deine Ideen wirklich Gehör finden und in dem du tatsächlich etwas bewegen kannst? Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang sind dir wichtig? Dann bist du bei Michelin genau richtig! Lass uns gemeinsam Gutes bewegen. Jetzt!

Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als Teamleitung Produktion (alle) unbefristet in Vollzeit. Aufgrund der aktuellen Teamkonstellation im Leitungsteam freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von weiblichen Talenten. Auch ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle genannten Anforderungen zu erfüllen.

Deine Aufgaben, um die Zukunft mitzugestalten:

  • Du übernimmst Verantwortung: Als Teamleitung in der Reifenproduktion bist Du für die Führung von ca. 40 Mitarbeitenden, die in Fertigungsteams in Schichtbetrieb arbeiten, verantwortlich. Du selbst arbeitest in Normalschicht (Gleitzeit).
  • Du erledigst vielfältige Aufgaben: Die Sicherstellung des Fabrikationsauftrags gehört zu Deinen täglichen Aufgaben. In deiner Verantwortung liegen weiterhin die Planung des Personaleinsatzes, die Einhaltung der kundenspezifischen Qualitätskriterien sowie die Arbeitssicherheit.
  • Du treibst Dinge eigenverantwortlich voran: Produktivitäts- und Qualitätsverbesserungen werden durch Dich angestoßen und umgesetzt. Außerdem trägst du die Verantwortung für Projekte, Kosten und Budget.
  • Du denkst einen Schritt weiter: Ausbildung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter gehören zu deinem Handwerkszeug in der Personalführung.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studiengänge oder Du hast eine entsprechende Berufsausbildung als Meister/Techniker abgeschlossen und bringst mehrjährige praktische Erfahrung mit.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Personalführung.
  • Du beherrschst die sichere Kommunikation (Wort und Schrift) in Deutsch (C2) und Englisch (B2).
  • Du kannst Dich schnell integrieren und hast Freude daran, ein Team zu motivieren und zielorientiert zu führen.
  • Du arbeitest gerne analytisch und bist entschlossen, aktiv am Fortschritt mitzuarbeiten.

Darauf kannst du dich bei Michelin verlassen:

  • Wertschätzendes Miteinander: Kollegiale Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder bringt seine Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, perspektivisch 35 Tage bei Tarifangestellten (Zukunftsbeitrag).
  • Unser Extra für dich: das Langzeitkonto „Flexi-Plus” für deine flexible Lebensarbeitszeit-Gestaltung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Michelin-Altersvorsorge plus Chemie-Altersvorsorge für Tarifangestellte.
  • Personalreifen: Kostenlose Michelin-Reifen – ob fürs Auto oder Motorrad. Außerdem Rabatte für Family & Friends.
  • Culinarik: Gesundes und leckeres Essen in unserem Betriebsrestaurant.
  • Weiterentwicklung: Förderung & Entwicklung durch unsere Learning & Development-Akademie.

Wir machen Mobilität nachhaltig und zukunftsfähig: Als größter Reifenhersteller der Welt sind wir uns unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Deshalb entwickeln wir Reifen, High-Tech-Produkte und digitale Dienstleistungen für die nachhaltige Mobilität von morgen. Und wir sind sehr glücklich, dass wir das gemeinsam mit einem engagierten Team tun können, das diesen Wandel aktiv mit uns gestalten will.

Wir wissen genau: Der wichtigste Treiber für Innovationen sind unsere weltweit mehr als 114.000 Mitarbeitenden aus 170 Nationen. Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Fokus: Wir wollen ihnen Aufgaben bieten, die sie fordern – und tun dabei alles, um jede*n individuell zu fördern. Zugleich kann hier jede*r Mitarbeitende einen sinnstiftenden Beitrag für die Umwelt, die Gesellschaft und die Menschen um sie herum leisten. Bei Michelin können sich alle Mitarbeitenden einbringen und so die Zukunft aktiv mitgestalten.

Wir bieten dir mehr als einen Job: Bei Michelin arbeitest du in einem Unternehmen, in dem Respekt, Dialog, Leidenschaft und Vertrauen der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Ob Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität, Einkauf oder Personal: An unseren 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Aufgabe für dich. Einen Job, in dem du dich wirklich einbringen kannst und der dir zugleich Sicherheit und vielfältige Karrierechancen bietet.

Und für uns ganz wichtig: Bei Michelin lösen wir uns von überholten Vorstellungen und einschränkenden Überzeugungen. Wir lassen Unterschiede nicht nur zu, sondern fördern sie aktiv. Wir sind offen für alle Bewerbungen und begegnen allen Bewerber*innen mit Respekt, Offenheit und Fairness.

Klingt gut? Dann starte jetzt in deine Zukunft! Schick uns deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Vorstellungstext. Erzähl uns, was dich bewegt und warum du in unser Team kommen möchtest. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Fragen zum Job? Anna Horstmann freut sich auf deinen Anruf: +49 (0)

Unternehmenskultur bei Michelin: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Vielfalt und Innovation. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeitende seine Ideen einbringen kann. Bei Michelin glauben wir daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Lösungen führen. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse umweltfreundlicher zu gestalten. Gemeinschaft und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht einfach nur Reifen produziert, sondern die Mobilität der Zukunft gestaltet. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Michelin!

Business Unit Leader (alle) Arbeitgeber: Michelin Tyre Plc

Michelin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert, in der Kommunikation auf Augenhöhe und die Einbringung eigener Ideen großgeschrieben werden. Am Standort Bad Kreuznach bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Learning & Development-Akademie, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer nachhaltigen Mobilität der Zukunft arbeitet. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung deiner beruflichen Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Michelin Tyre Plc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Unit Leader (alle)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleitung Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen auf dich warten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Michelin, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen. So kannst du dich besser vorbereiten und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geführt hast. Das macht dich für die Position als Teamleitung besonders attraktiv.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Reifenproduktion und die Werte von Michelin in deiner Bewerbung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Leader (alle)

Führungskompetenz
Teammanagement
Produktionsplanung
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheit
Projektmanagement
Kostenmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch (C2)
Englisch (B2)
Motivationsfähigkeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und wie du Teams motivierst. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und aktiv am Fortschritt mitarbeitet!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michelin Tyre Plc vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Unternehmenskultur von Michelin vertraut. Lies über ihre Werte wie Respekt, Vielfalt und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite deine Fragen vor

Stelle sicher, dass du während des Interviews auch Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und die Entwicklung deiner Mitarbeiter förderst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch analytisches Denken erfordert, bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du Daten analysiert hast, um Verbesserungen zu erzielen. Teile diese Erfahrungen und zeige, wie du Entscheidungen auf Basis von Daten triffst.

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