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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung im Tagesgeschäft und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Neurologischen Rehabilitationszentrums Leipzig, einem familiengefĂĽhrten Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Willkommensprämie und Business-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsklima und entwickle dich in einem engagierten Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger, FĂĽhrungserfahrung wĂĽnschenswert.
- Andere Informationen: Starte jetzt deine Karriere in der Reha und bringe deine Lieblingskollegen mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Phase C in Bennewitz GEMEINSAM MEHR BEWEGEN IN DER REHA Willkommen im Neurologischen Rehabilitationszentrum Leipzig, unweit vor den Toren der Stadt Leipzig. Die Rehabilitationsklinik fĂĽr bis zu 241 Patienten aller neurologischen und neurochirurgischen Diagnosen in den Rehabilitationsphasen B, C und D ist eingebettet in idyllische Wälder, unweit von SteinbrĂĽchen und Seen. Sie ist Teil der Michels Kliniken. Hand in Hand arbeiten wir in multiprofessionellen und interdisziplinären Teams aus unterschiedlichen Berufsgruppen daran, Menschen den Weg zurĂĽck in ein weitgehend selbstständiges Leben zu ebnen. Dabei leben wir kollegialen Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil des Teams im NRZ Leipzig. Wir bieten Ihnen ab sofort einen Einstieg in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bennewitz an. WAS SIE ERWARTET • Strukturierte Einarbeitung in der Phase C • UnterstĂĽtzung der Stationsleitung im operativen Tagesgeschäft und Ansprechpartner fĂĽr das pflegerische Personal • Personaleinsatzplanung bei Abwesenheit der Stationsleitung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen • UnterstĂĽtzung der Stationsleitung bei: Qualitätssicherung, etwa durch Analysen der Dokumentation, Beschwerdemanagement, Informationsweitergabe in Besprechungen, Organisation und Mitwirkung bei Teammeetings • PersonalfĂĽhrung oder Mitwirkung daran – etwa Einarbeitung, Beurteilungen, Personalentwicklung • Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements, Sicherstellung der Patienten – und Angehörigenzufriedenheit • Lager -und Warenorganisation, Kontrolle des Medikamenteneinsatzes usw. WOMIT SIE UNS BEGEISTERN • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) • Fachweiterbildung zur Leitung einer Station und Funktionseinheit wĂĽnschenswert, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich FĂĽhrung • Praktische Berufserfahrungen in der direkten Patientenversorgung im Fachbereich • FĂĽr Sie sind Patienten- und Mitarbeiterorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit • Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Ăśberblick, wissen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und vorausschauend zu arbeiten • Sie verfĂĽgen ĂĽber eine hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Erfolgswillen WORAUF SIE SICH FREUEN KĂ–NNEN • Unbefristete Festanstellung in flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller BerĂĽcksichtigung der Berufserfahrung • 1.500 € Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen • Steigen Sie auf ein Dienstfahrrad dank unserer Business-Bike-Leasingoption • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreich im Gesundheitswesen etablierten Familienunternehmen • Benefits, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 € im Jahr, Firmenkredite ohne Risiken • Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Workshops zur Gesundheitsprävention & arbeitgeberunterstĂĽtzte Altersvorsorge INTERESSE GEWECKT? Warten Sie nicht mit der Bewerbung. Wagen Sie den Neuanfang. Nicht erst morgen oder ĂĽbermorgen. Sondern jetzt! Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Lars F. Werner – Pflegedirektor Telefon: 03425 888 814 Mobil: 01761 8819984 Steffen Woischiski – stv. PDL, Bereichsleiter Phase B Telefon: 03425 888 197
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Phase C Arbeitgeber: Michels Neurologisches Rehabilitationszentrum Leipzig
Kontaktperson:
Michels Neurologisches Rehabilitationszentrum Leipzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Phase C
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Abläufe in der Phase C der neurologischen Rehabilitation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und wie du zur Verbesserung ihrer Erfahrungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinik. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der PersonalfĂĽhrung und -entwicklung zu nennen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Führung und Qualitätssicherung, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Phase C
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich ĂĽber die Klinik: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ĂĽber das Neurologische Rehabilitationszentrum Leipzig und die Michels Kliniken informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und eventuelle Fachweiterbildungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine praktischen Erfahrungen in der Patientenversorgung dich fĂĽr die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine Begeisterung für die Arbeit im Team deutlich machen. Gehe darauf ein, wie du zur Qualitätssicherung und zur Zufriedenheit von Patienten und Mitarbeitern beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michels Neurologisches Rehabilitationszentrum Leipzig vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Stationsleitung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Unterstützung von Stationsleitungen und der Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patienten und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
