Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeassistenten an und plane evidenzbasierte Pflege.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, steuerfreier Sachbezug und Willkommensprämie von 1.500 €.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Pflegeprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
Position in Altenburg
WAS SIE ERWARTET
- Fachliche Anleitung der Pflegeassistenten
- Evidenzbasierte Pflege planen & in regelmäßigen Time Slots evaluieren
- Bedarfsorientierte Grund- und Behandlungspflege
- Einbindung in die Qualitätsentwicklung
- Pflegerisches Qualitätsniveau auf ein Level bringen, das Sie sich selbst für sich und Ihre Liebsten wünschen und sich gleichwohl an den Bedürfnissen unserer Bewohner orientiert
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Empathie, Herz und Verstand gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Sie möchten Pflegeprozesse aktiv steuern & Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen
- Ein digitaler Arbeitsplatz reizt Sie
- Sie haben eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und sind damit examinierte Pflegefachkraft
Unsere Aufgaben & Benefits
- Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten Festvertrag
- Wir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen Dienstplansicherheit
- Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 € im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitsgeberunterstützte Altersvorsorge
- Willkommensprämie (1.500 €) beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen
- Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden
- Gute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze vor Ort
- Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder andere Fachausbildungen
- Steigen Sie auf das Fahrrad um, mit unserer Leasingoption über Business Bike
- Unternehmenseigene Mitfahrzentrale und Dienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
INTERESSE GEWECKT? ZÖGERN SIE NICHT. WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Nehmen Sie sich die Zeit, für das was wirklich zählt und steigern Sie Ihre Zufriedenheit im beruflichen und privaten Alltag. Starten Sie in unserem Team und gestalten Sie mit.
Altenpfleger, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Michels Pflege
Die Michels Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Solingen nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Angestellten, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Altenpfleger, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Fachkompetenz am besten präsentieren kannst – das sind schließlich deine Kernkompetenzen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für moderne Pflegeprozesse! Wenn du Ideen hast, wie man die Pflege verbessern kann, teile sie im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die aktiv mitgestalten wollen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Pflegekonzepten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Pflege entschieden hast. Deine Empathie und dein Engagement sind uns wichtig – zeig uns, dass du das Herz am richtigen Fleck hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michels Pflege vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Fachkompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Ideen für moderne Pflegeprozesse.
