Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Kontrolle von Gehaltsabrechnungen sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, steuerfreier Sachbezug, Rabatte und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Workshops zur Gesundheitsprävention.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die Unternehmensgruppe Michels, erfolgreicher Träger moderner Rehabilitationskliniken, Pflegeeinrichtungen und Hotels sucht ab sofort für den Standort Bernau-Waldsiedlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
WAS SIE ERWARTET
- Fach- und termingerechte Erstellung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten in gehaltsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Gehalts- und Personalakten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in, oder in einem kaufmännischen Beruf gerne mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen
- Kenntnisse in allen aktuellen lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; ferner im Melde- und Bescheinigungswesen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (das von uns genutzte Programm ist SAGE KHK)
- Gute analytische Fähigkeiten, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise
- Strukturierter und termingerechter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere mit Word und Excel
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Festanstellung in flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der Berufserfahrung
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem seit mehr als 40 Jahren erfolgreich im Gesundheitswesen etablierten Familienunternehmen
- Kinderbetreuung auf dem Campus der Brandenburgklinik
- Benefits, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 528 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, kostenfreie Sport- und Fitnessangebote (Schwimmbad, Fitness-Studio)
- Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung
- Workshops zur Gesundheitsprävention & arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner: Herr Robert Maasch, Michels Brandenburgklinik SE, Brandenburgallee 1, 16321 Bernau
Lohn- und Gehaltsbuchhalter Rehakliniken (m/w/d) Arbeitgeber: Michels Unternehmensgruppe
Die Michels Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Bad Harzburg eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Guthaben und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
Michels Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter Rehakliniken (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michels Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michels Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter Rehakliniken (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michels Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michels Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michels Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
