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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitszeitmodelle und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Michels Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Familienunternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, steuerfreie Sachbezüge und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsperspektiven und einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Personalbereich und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Egal ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEMEINSAM INNOVATIVE WEGE GEHEN Die Unternehmensgruppe Michels ist ein etabliertes Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Rehabilitationskliniken, Hotels, Pflegeeinrichtungen und Immobilien. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, langfristige Zusammenarbeit und kollegialen Zusammenhalt. Unsere Mitarbeiter fördern wir mit Fortbildungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Erweitern Sie das Team der Michels Unternehmensgruppe in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Berlin-Pankow.
WAS SIE ERWARTET
- Strategische Ausrichtung und strukturelle, organisatorische sowie wirtschaftliche Gestaltung der Arbeitszeit- und Dienstmodelle des ärztlichen und nichtärztlichen Dienstes inkl. Personalbedarfsberechnungen
- Analyse und Optimierung der bestehenden Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Analysen aller Klinikbereiche
- Durchführung des Arbeitszeitcontrollings sowie einer leistungsorientierten Personalbedarfsrechnung und -steuerung
- Implementierung unserer Dienstplansoftware (Geocon)
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Erfahrungen im Umgang mit einer Dienstplansoftware
- Erfahrungen im Personalbereich / Personalwesen
- Kenntnisse im Controlling oder Arbeitszeitmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schnelle Einarbeitung in neue Systeme
- Strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenverantwortung
- Flexibilität, Belastbarkeit und gute analytische Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Festanstellung in flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen mit Berücksichtigung der Berufserfahrung
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima in einem etablierten Familienunternehmen
- Benefits wie steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro, Rabatte, Firmenkredite, kostenfreie Sport- und Fitnessangebote
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereperspektiven mit Unterstützung
- Workshops zur Gesundheitsprävention und arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
INTERESSE GEWECKT? Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung. Wagen Sie den Neuanfang – egal ob mit langjähriger Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger. Jetzt ist die Zeit!
Ihr Ansprechpartner Herr Patrick Lück Kontakt MGH Michels-Gruppe-Holding SE Berliner Straße 129 13187 Berlin
Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitszeitmanagement Arbeitgeber: Michels Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Michels Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitszeitmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Dienstplansoftware Geocon. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, hebe diese in Gesprächen hervor und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Arbeitszeitmanagement oder Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Controlling zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Arbeitszeitmodelle optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Vorstellungsgesprächen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit stressigen Situationen umgehst und welche Strategien du anwendest, um strukturiert zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitszeitmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Michels Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitszeitmanagement und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse, wie die Dienstplansoftware Geocon, zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Flexibilität, analytischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michels Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Dienstplansoftware und im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Controlling und Arbeitszeitmanagement zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Modelle analysiert und optimiert hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität und Belastbarkeit. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du dich schnell an neue Systeme oder Herausforderungen angepasst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
