Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze das HR-Team im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Die MICHL GRUPPE ist ein innovativer Anbieter von Logistikdienstleistungen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu Dich auf Teamaktivitäten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und entwickle Deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Warum wir
Du möchtest im Personalbereich Verantwortung übernehmen und Deine Stärken dort einbringen, wo sie am besten zur Geltung kommen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser HR-Team suchen wir Verstärkung mit Interesse an einer vielseitigen Personalarbeit. Dabei legen wir uns bewusst nicht auf einen einzelnen Schwerpunkt fest: Je nach Deiner bisherigen Erfahrung, Deinen Stärken und Interessen kann sich Dein Aufgabenbereich beispielsweise in Richtung Recruiting, Personalbetreuung, Administration oder HR-Projekte entwickeln.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Recruiting- und personalbezogenen Fragestellungen und unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du steuerst den Recruitingprozess eigenständig von der Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die aktive Kandidatenansprache auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.
- Du koordinierst und führst Telefoninterviews sowie virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche und begleitest die Kandidaten bis zur Einstellung.
- Du wirkst bei der Vertragsgestaltung und -erstellung mit und sorgst für einen reibungslosen Onboardingprozess.
- Du unterstützt bei der Personaladministration, der Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie der strukturierten Pflege unserer Personaldaten.
- Du entwickelst unser Employer Branding aktiv mit, bringst eigene Ideen für eine zielgruppengerechte Ansprache ein und hilfst dabei, die Michl Gruppe als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren.
- Du baust Kontakte und Kooperationen mit Schulen sowie Weiterbildungsanbietern auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein, hinterfragst bestehende Abläufe und unterstützt uns dabei, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalbereich.
- Erste Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
- Du interessierst Dich für unterschiedliche Themen rund um Personal und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Du arbeitest eigenständig, proaktiv und ergebnisorientiert.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Vergütung: Dich erwartet eine faire und leistungsgerechte Vergütung.
- Vertrauen: Gestalte Deinen Arbeitsalltag innerhalb unserer Möglichkeiten flexibel und arbeite nach Deiner Einarbeitung teilweise im Homeoffice.
- Zusammenhalt: Freu Dich auf gemeinsame Aktivitäten wie den Besuch des Plärrers oder unsere Weihnachtsfeiern.
- Abwechslung: Ob Kicker, PlayStation 5, Yoga oder Power-Up-Sport im Team, bei uns ist auch abseits der Arbeit etwas geboten.
- Augenhöhe: Wir leben eine offene Du-Kultur, begegnen uns respektvoll und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
- Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und ziehen gemeinsam an einem Strang.
- Mitgestaltung: Deine Ideen sind willkommen. Durch kurze Entscheidungswege kannst Du Dich aktiv einbringen.
- Ankommen: Wir nehmen uns Zeit für Deine Einarbeitung, damit Du Dich schnell zurechtfindest und von Anfang an Teil des Teams bist.
- Perspektiven: Wir unterstützen Deine Entwicklung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und individuellen Aufstiegschancen.
Kontakt
Frau Lara Hartmann
Personalreferentin
Tel: 08232/9970-450
Email: bewerbung@michl-gruppe.de
Über uns
Die MICHL GRUPPE ist ein Anbieter von Speditions- und Logistikdienstleistungen im Großraum Augsburg. Unser Angebot umfasst nationale und internationale Teil- und Komplettladungstransporte, Luft- und Seefracht, sowie die Abwicklung von Projekten im Bereich Lagerlogistik. Eine umfassende und kompetente Betreuung unserer Kunden ist unser höchster Anspruch.
Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Michl Gruppe Jobs
Die MICHL GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Obermeitingen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einer starken IT-Infrastruktur bietet, sondern auch eine respektvolle 'Du'-Kultur pflegt, die schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation fördert. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten nach der Einarbeitung und einem unterstützenden Team, das für einander einsteht, schaffen wir optimale Bedingungen für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung. Zudem sorgen regelmäßige gemeinsame Aktivitäten für ein starkes Miteinander und ein positives Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michl Gruppe Jobs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michl Gruppe Jobs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michl Gruppe Jobs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michl Gruppe Jobs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michl Gruppe Jobs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
