Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und interner Kommunikation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft mit Präzisionssensorik gestaltet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im HR-Bereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine sorgfältige und serviceorientierte Fachkraft, die mit ihrer strukturierten Arbeitsweise unser HR-Team im operativen Alltag entlastet.
Ihre Aufgabe
- Betreuung der internen Kommunikation zu HR-relevanten Themen
- Übernahme eigenständiger HR-Projekte
- Planung und Organisation von HR-Veranstaltungen
- Weiterentwicklung und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Koordination und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vertretungsweise
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL oder Kommunikationswissenschaften)
- Berufserfahrung in einer HR-Generalisten-Rolle oder einer ähnlichen Personalfunktion, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der internen Kommunikation
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise auch bei vielen Aufgaben
- Lösungsorientierte Organisation mit starker Eigeninitiative
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Integrität als Selbstverständlichkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel sowie KI-Tools
- Wir machen aus Sensorik Zukunft
Unsere Sensoren legen die Grundlage für eine moderne und lebenswerte Welt.
Unsere Produkte steigern Leistung, optimieren die Qualität und schonen Ressourcen in zukunftsgerichteten Branchen.
Als führender Hersteller von Präzisionssensorik gestalten wir die Zukunft - und das seit mehr als 55 Jahren.
- Wir bieten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgs-Gratifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Auch internationale Karrieremöglichkeiten
- Geze...
Zusatzangebote und Zuschüsse
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Steuerfreie Gutscheinkarte
- Verpflegungszuschuss in Form von Essensmarken
- Bike Leasing
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Firmenfeste und Gruppenevents
- Berghütte zur Nutzung für Mitarbeiter und Familien
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) in Wochenstunden) / Vollzeit Arbeitgeber: MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG
Die Micro-Epsilon Messtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende IT-Projekte. Unsere internationale Ausrichtung ermöglicht es Ihnen, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Wochenstunden) / Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Wochenstunden) / Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MICRO-EPSILON MESSTECHNIK GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
