Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwareprojekte für Mikrocontroller und Sensorik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Mikroelektronik mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entdecke unsere Welt und verwandle das scheinbar Unmögliche in wirkliche Realität. Wir bieten einzigartiges Knowhow in der Entwicklung, der Fertigung und dem Vertrieb von Mikroelektronik und Sensorik. Mit Vision, Kompetenz und Cleverness schaffen wir kundenspezifische Elektroniklösungen und hauchen unseren Entwicklungen Leben ein. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern.
Deine Aufgaben:
- Im Team übernimmst du eigenständig Softwareprojekte – von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.
- Du entwickelst Software für mikrocontrollerbasierte Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Gas- und Inertialsensorik, Sensorfusion sowie Filter-, Regelungs- und Steuerungsalgorithmen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse und Umsetzung von Signalverarbeitungsalgorithmen auf Mikrocontroller-Plattformen wie STM32, LPC und (DS)PIC32.
- Außerdem entwickelst und programmierst du Prozess-Tools sowie Test- und Messanwendungen.
Dein Profil:
- Ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium in der Informatik, Elektrotechnik, Physik bzw. verwandte Richtungen (Uni, FH, HS).
- Einschlägige Berufserfahrungen als Software Entwickler (m/w/d), Software Developer (m/w/d), Informatiker (m/w/d) oder vergleichbar.
- Sicherer Umgang mit aktuellen Entwicklungstools in den Programmiersprachen C, C++ und Python.
- Fundierte Kenntnisse mit Mikrocontrollerplattformen, wie z.B. STM32, LPC und (DS)PIC32, sowie im Umgang mit Git.
- Vorzugsweise Erfahrung im Bereich C#, LabView.
- Bus-Kenntnisse, beispielsweise RS232, RS485, I2C, SPI, CAN, sind von Vorteil.
- Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik von Vorteil, insbesondere mit analogen und digitalen Reglern und Filtern.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit – Eigeninitiative und Flexibilität.
Firmware Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Micro-Hybrid Electronic GmbH
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Mikroelektronik und Sensorik bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Softwareprojekten zu arbeiten. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es dir auch, aktiv zur Verbesserung der Welt beizutragen. Mit modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf individuelle Lösungen schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dir zahlreiche Wachstumschancen bietet.
Kontaktdaten:
Micro-Hybrid Electronic GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Firmware Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Mikrocontrollern und Algorithmen, die in deinem Bereich relevant sind. Zeige dein Wissen über C, C++ und Python, um zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, sprich darüber. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und unsere Projekte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Firmware Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeide Standardfloskeln und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, was dich an der Firmware-Entwicklung begeistert!
Betone deine technischen Fähigkeiten!:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C, C++, Python und den Mikrocontroller-Plattformen klar hervorhebst. Zeige uns, wie du diese Skills in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Erzähle von deinen Projekten!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Softwareprojekte. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Technologien hast du verwendet? Das hilft uns, deine praktische Erfahrung besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micro-Hybrid Electronic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Mikrocontroller-Plattformen wie STM32, LPC und (DS)PIC32 vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in C, C++ und Python demonstrieren. So kannst du deine praktischen Kenntnisse direkt unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
