Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Prozesse und gestalte strategische Personalthemen aktiv mit.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Mikro- und Nanostrukturierung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und erlebe spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns micro resist technology GmbH (MRT) wurde 1993 gegründet und hat sich zu einem weltweit führenden Anbieter von Materialien für die Mikro- und Nanostrukturierung entwickelt. Seit dem 1. März 2025 ist MRT Teil der TOK Group – TOKYO OKHA KOGYO CO., LTD. (TOK). Unsere Materialien finden Anwendung in technologischen Zukunftsfeldern wie der Mikrosystemtechnik, Mikroelektronik, Opto– und Nanophotonik, der Nanotechnologie sowie in Bereichen wie Life Sciences, Sensorik, Augmented und Virtual Reality und der Mikrofluidik. Unser Unternehmen mit Sitz in Berlin vereint unter einem Dach Entwicklung, Produktion, Logistik sowie ein Reinraumlabor und beschäftigt aktuell mehr als 55 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Steuerung des Bewerbermanagements
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie des Abwesenheitsmanagements
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Berufsgenossenschaften
Personalführung & -entwicklung (strategischer Bereich)
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung und Bedarfsanalyse
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, Weiterbildungen, Talentförderung)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung/ Benefits
- Durchführung von Personalcontrolling inkl. Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Mitwirkung im Bereich Compliance, Arbeitsschutz und Datenschutz
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personaladministration
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. digitaler Personalsoftware
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse der englischen Sprache wünschenswert
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kollegiale, dynamische Arbeitsumgebung
- Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, steuerfreier Sachbezug
- Team-Events und Firmenfeiern
- Kostenlose Parkplätze
- Bei uns sind Sie Teil eines smarten auch international geprägten Teams, das von Engagement und Hilfsbereitschaft geprägt ist und das mit Ihnen zusammen noch viel bewegen möchte.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Mirjam Henschel, m.henschel@microresist.de
Mitarbeiter HR-Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: micro resist technology
Die micro resist technology GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter im HR-Bereich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, kollegialen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogramm sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Engagement und Hilfsbereitschaft fördert. In unserem internationalen Team in Berlin haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung strategischer Personalthemen mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
