Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Berg Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Führender Hersteller von Hochleistungskomponenten mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Lebensrettende Produkte, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und bezuschusste Kantine.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hoher Jobsicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite an lebenswichtigen Projekten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Micro Systems Technologies (MST) ist ein führender Hersteller von elektronischen Hochleistungskomponenten, Halbleiter-Packaging und Mikroelektronik für die Medizintechnik, ergänzt durch eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich Product Lifecycle Management. Die Gruppe entwickelt und produziert Hochtechnologie-Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt, insbesondere für Anwendungen in den Bereichen Biowissenschaften und Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt, Internet-of-Things und Sensortechnik sowie Hi-Rel-Industrieelektronik.

Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung am Standort in Berg (Oberfranken) - gerne auch in Teilzeit.

Aufgaben

  • Schwerpunkt Recruiting: Eigenverantwortliche Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und in sozialen Netzwerken.
  • Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Koordination und Kommunikation mit Kandidaten.
  • Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
  • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen als Teil des HR-Teams.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien.
  • Schwerpunkt Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten.
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital/analog).
  • Schwerpunkt Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten.
  • Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung.
  • Vorbereitung und Übermittlung der relevanten Daten an den Dienstleister für die Entgeltabrechnung.

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
  • Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich.
  • Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit.
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software.
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Auftreten.

Wir bieten

  • Mit Ihrer Arbeit retten Sie Leben - Sie tragen zur Herstellung lebenswichtiger Produkte bei, die täglich Menschen helfen und schützen.
  • Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hoher Jobsicherheit und echten Zukunftschancen.
  • Kostenfreie Heißgetränke und Wasser.
  • In unserer bezuschussten Kantine essen Sie gut und günstig - für die kleine Pause zwischendurch oder die Stärkung am Mittag.
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option begrenzt remote zu arbeiten.

Standort: 95180 Berg/Obf. | Arbeitszeit: Vollzeit - in Teilzeit möglich | Vertragsart: unbefristet.

Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Micro Systems Engineering GmbH

Micro Systems Technologies (MST) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung lebenswichtiger Produkte konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Teilzeit und einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits wie kostenfreien Heißgetränken und einer bezuschussten Kantine. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das echte Zukunftschancen und hohe Jobsicherheit bietet.

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Kontaktdaten:

Micro Systems Engineering GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Man weiß nie, wo sich die nächste Jobchance versteckt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Bewerbermanagement
Personaladministration
Mitarbeiterbetreuung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vorbereitende Lohnbuchhaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Bewerbungen sehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micro Systems Engineering GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Micro Systems Technologies (MST) verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Medizintechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team die Mitarbeiterbetreuung gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandersetzt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du auf die Fragen präzise antwortest und auch aktiv zuhörst.