Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)
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Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)

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Berg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration.
  • Arbeitgeber: MST ist ein führender Hersteller von Hochleistungskomponenten für Medizintechnik und mehr.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Heißgetränke und eine bezuschusste Kantine.
  • Warum dieser Job: Trage zur Herstellung lebenswichtiger Produkte bei und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Micro Systems Technologies (MST) ist ein führender Hersteller von elektronischen Hochleistungskomponenten, Halbleiter-Packaging und Mikroelektronik für die Medizintechnik, ergänzt durch eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich Product Lifecycle Management. Die Gruppe entwickelt und produziert Hochtechnologie-Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt, insbesondere für Anwendungen in den Bereichen Biowissenschaften und Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt, Internet-of-Things und Sensortechnik sowie Hi-Rel-Industrieelektronik. MST-Unternehmen sind die Micro Systems Engineering GmbH in Berg (Deutschland), Micro Systems Engineering, Inc. in Lake Oswego (USA), Litronik in Pirna (Deutschland) und Micro Connect Technologies in Nürnberg (Deutschland). Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) am Standort in Berg (Oberfranken) Ihre Aufgaben: Schwerpunkt Recruiting: Eigenverantwortliche Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und in sozialen Netzwerken Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Koordination und Kommunikation mit Kandidaten Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen Teilnahme an Bewerbungsgesprächen als Teil des HR-Teams Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien Schwerpunkt Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital/analog) Schwerpunkt Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung Vorbereitung und Übermittlung der relevanten Daten an den Dienstleister für die Entgeltabrechnung Ihre Perspektiven: Mit Ihrer Arbeit retten Sie Leben – Sie tragen zur Herstellung lebenswichtiger Produkte bei, die täglich Menschen helfen und schützen Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hoher Jobsicherheit und echten Zukunftschancen Kostenfreie Heißgetränke und Wasser In unserer bezuschussten Kantine essen Sie gut und günstig – für die kleine Pause zwischendurch oder die Stärkung am Mittag Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten mit der Option begrenzt remote zu arbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Auftreten Sind Sie an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Standort: 95180 Berg/Obf. | Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: Befristet Kennziffer: 60784 | Ansprechpartner: Peter Rudolph | Tel. 09293 78-105 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Micro Systems Engineering GmbH

Micro Systems Technologies (MST) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge zur Herstellung lebenswichtiger Produkte geschätzt werden. Unser engagiertes Team in Berg (Oberfranken) fördert eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenfreien Heißgetränken und einer bezuschussten Kantine, die für Ihr Wohlbefinden sorgt. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Bereich Personalwesen, sodass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
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Kontaktperson:

Micro Systems Engineering GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Micro Systems Technologies in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position im Personalwesen.

Informiere dich über die Branche

Setze dich intensiv mit den Themen Medizintechnik und Mikroelektronik auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst und wie sie das Recruiting beeinflussen können.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu Recruiting-Strategien und Personaladministration. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit

Während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine Motivation, im Recruiting tätig zu sein, deutlich machen. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im HR-Bereich
Recruiting-Fähigkeiten
Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vorbereitende Lohnbuchhaltung
MS Office Kenntnisse
HR-Software Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Serviceorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im HR-Bereich und im Recruiting.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Begeisterung für die Personalarbeit ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micro Systems Engineering GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen

Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Recruiting-Strategien und Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeit zeigen

Da die Rolle viel Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.

Interesse an der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Micro Systems Technologies. Zeige im Interview, dass du an den Werten und Zielen des Unternehmens interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.

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