Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Präzisionsbauteile durch CNC-Drehen herstellen und unser Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern in der Fertigung von Präzisionsbauteilen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Luftfahrt und Automotive.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Betriebsklima.
Mit über 150 Mitarbeitern fertigen wir Präzisionsbauteile in kleinen und mittleren Stückzahlen für Kunden aus Luftfahrt, Automotive sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Wir erweitern unsere Produktionskapazitäten und suchen zur Verstärkung unseres Teams Zerspanungsmechaniker/innen für CNC-Drehen.
Zerspanungsmechaniker Drehen m/w/d (Zerspanungsmechaniker/in) Arbeitgeber: microart GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
microart GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker Drehen m/w/d (Zerspanungsmechaniker/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im CNC-Drehen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Zerspanungsmechaniker-Handwerk unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Präzisionsarbeit und Qualität. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch ein Auge für Details und eine hohe Motivation mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker Drehen m/w/d (Zerspanungsmechaniker/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Zerspanungsmechaniker/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im CNC-Drehen und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Zerspanungstechnik und deine bisherigen Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei microart GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der CNC-Technologie
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für CNC-Drehmaschinen und deren Funktionsweise hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Maschinen und den verwendeten Techniken zu beantworten.
✨Präzision und Detailgenauigkeit betonen
In der Zerspanung ist Präzision entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeit zur genauen und sorgfältigen Arbeit zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da das Unternehmen ein Team von über 150 Mitarbeitern hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
