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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich funktionale Sicherheit und Cybersecurity.
- Arbeitgeber: Microchip Technology Inc. - ein globales Unternehmen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein positives, inklusives Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologie, die die Welt antreibt, und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der SoC-Entwicklung und Kenntnisse in funktionaler Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Wireless Solutions Group sucht einen erfahrenen Tech Staff Engineer – Design, um funktionale Sicherheit und CRA-konforme Projekte zu leiten. In dieser Rolle bieten Sie technische Führung und unterstützen SoC-Projektleiter an allen Standorten, um sicherzustellen, dass das SoC-Projekt für leistungsstarke, energieeffiziente drahtlose SoCs und Anbaulösungen funktionale Sicherheit/CRA-konform ist. Der erfolgreiche Kandidat benötigt starke Zusammenarbeit über Standorte und Funktionen, hervorragende Kommunikation und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung zu gedeihen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Anleitung der Produktentwicklungsteams mit Fokus auf die Implementierung von funktionaler Sicherheit und CRA in Produkte oder Anpassung bestehender Produkte zur Erfüllung der Anforderungen an funktionale Sicherheit/CRA.
- Pflege und Entwicklung notwendiger Dokumentationen und Checklisten im Zusammenhang mit der Einhaltung der funktionalen Sicherheit für SoC-Projekte.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen innerhalb der Geschäftseinheiten zur Entwicklung von ISO26262- und/oder IEC61508-konformen Arbeitsprodukten.
- Definition einer Produktumsetzungsstrategie für die Einhaltung der Standards ISO 21434 (automotive cybersecurity) und IEC 62443 (industrielle Cybersicherheit) + EU CRA (European Union Cybersecurity Resilience Act).
- Erfahrung mit RTL-Integration, funktionaler Verifikation und Timing-Abschluss von SoCs.
- Ableitung der SEooC-Architektur-Anforderungen auf oberster Ebene basierend auf Forschung und Kundeninteraktion.
- Koordination der funktionalen Sicherheitslieferungen (FMEDA) von externen oder internen Makroanbietern.
- Seien Sie die zentrale Ressource für den ersten Ansprechpartner für Fragen zu einem funktionalen Sicherheits- und CRA-konformen Projekt.
- Gelegenheit zur Leitung kleiner funktionsübergreifender Teams.
- Förderung der Zusammenarbeit über geografische Grenzen hinweg und einer positiven, integrativen Teamkultur.
Anforderungen / Qualifikationen
- Abschluss in einem Ingenieurwesen plus 12+ Jahre Erfahrung mit ISO26262- und/oder IEC61508-konformer SoC-Entwicklung oder einen Master-Abschluss in einem Ingenieurwesen plus 10+ Jahre Erfahrung mit ISO26262- und/oder IEC61508-konformer SoC-Entwicklung.
- Vertrautheit mit Halbleitergeräten wie Mikrocontrollern (MCUs), Energieverwaltungseinheiten, Kommunikationsschnittstellen, Fehlerkontrolle und Codierung.
- Erfahrung mit Bestätigungsprüfungen von ISO26262- und/oder IEC61508-Arbeitsprodukten.
- Erfahrung mit Audits und Bewertungen zur funktionalen Sicherheit.
- Vertrautheit mit IATF-16949.
- Vertrautheit mit ISO21434- und IEC62443-Arbeitsprodukten.
- Vertrautheit mit automobilen Sicherheitssystemen.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch.
Reisezeit: 0% – 25%
Tech Staff Engineer - Design Arbeitgeber: Microchip Technology Inc.
Kontaktperson:
Microchip Technology Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Staff Engineer - Design
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation während des Gesprächs. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Microchip.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Staff Engineer - Design
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microchip Technology Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Microchip Technology vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der funktionalen Sicherheit und den relevanten Standards wie ISO26262 und IEC61508 informiert bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Standards in früheren Projekten angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung einer positiven Teamkultur beigetragen hast und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich funktionale Sicherheit oder wie das Team Innovation fördert.