Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung im Verkaufsprozess für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Microchip Technology Inc. - ein globales Unternehmen mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, Schulungsprogramme und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Technologie gestaltet, die die Welt antreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer einzigartigen Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein? Möchten Sie einem Team von 17.000 Mitgliedern beitreten, das an der Technologie arbeitet, die die Welt um uns herum antreibt? Suchen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, der Ermächtigung, des Respekts, der Vielfalt und der Kommunikation? Wie wäre es mit der Möglichkeit, einen Teil eines milliardenschweren (mit einem B!) globalen Unternehmens zu besitzen? Wir bieten all das und mehr bei Microchip Technology Inc.
Die Menschen kommen zu Microchip, weil wir helfen, die Technologie zu entwerfen, die die Welt antreibt. Sie bleiben, weil unsere Kultur ihr Wachstum und ihre Stabilität unterstützt. Sie werden herausgefordert und motiviert durch eine unglaubliche Palette von Produkten und Lösungen mit unbegrenztem Karrierepotenzial. Die national anerkannten Leadership Passage Programs von Microchip unterstützen das berufliche Wachstum, an dem jährlich über tausend Menschen teilnehmen. Wir sind stolz auf unser Engagement für die Entwicklung der Mitarbeiter, wertebasierte Entscheidungsfindung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von unserer Vision, Mission und 11 Leitwerten getragen wird; wir nennen es das Aggregate System und es hat uns unzählige Auszeichnungen für Vielfalt und Arbeitsplatzexzellenz eingebracht.
Unser Unternehmen wird von engagierten Teamspielern aufgebaut, die es lieben, den Status quo in Frage zu stellen; wir haben nicht ohne ein großartiges Team, das sich der Förderung von Innovationen widmet, Rekordumsätze und über 30 Jahre vierteljährliche Rentabilität erreicht. Menschen wie Sie.
Jobbeschreibung:
Überblick: Als Technischer Pre-Sales Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle im Verkaufsprozess, indem Sie die Lücke zwischen technischer Expertise und Kundenanforderungen überbrücken. Sie arbeiten eng mit dem Verkaufsteam (CEMs) zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu demonstrieren, wie unsere technischen Lösungen diese Bedürfnisse effektiv erfüllen können. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis unserer Produkte/Dienstleistungen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte in klare, überzeugende Präsentationen zu übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Beratung: Dienen Sie als technischer Berater für das Verkaufsteam, indem Sie Einblicke und Empfehlungen zu Produktfähigkeiten, Kompatibilität und Anpassungsoptionen basierend auf den Kundenbedürfnissen bereitstellen.
- Pre-Sales Unterstützung: Arbeiten Sie mit dem Verkaufsteam zusammen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Bereiten Sie technische Präsentationen, Demonstrationen und Produktschulungen für potenzielle Kunden vor und führen Sie diese durch.
- Entwicklung von Angeboten: Unterstützen Sie bei der Erstellung technischer Angebote, Ausschreibungen und Kostenvoranschläge, indem Sie die Kundenanforderungen in detaillierte technische Spezifikationen (und Kostenschätzungen zusammen mit CEM) übersetzen.
- Produktdemonstration: Führen Sie Produktdemonstrationen entweder remote oder vor Ort durch, um wichtige Funktionen, Funktionalitäten und Vorteile potenziellen Kunden zu präsentieren. Beantworten Sie technische Fragen und Bedenken während der Demonstrationen, um ein klares Verständnis des Wertangebots des Produkts sicherzustellen.
- Labortests, PoC: Erstellen Sie Testpläne und führen Sie Verifizierungstests wie Abnahmetests und Machbarkeitsnachweise (PoC) durch. Erstellen Sie Testberichte und besprechen Sie die Ergebnisse mit den Kunden.
- Technische Dokumentation: Entwickeln und pflegen Sie projektspezifische und angepasste technische Dokumentationen, einschließlich Testplänen/-berichten, angepassten Spezifikationen, Lösungsbeschreibungen und FAQs, um den Verkaufsprozess zu unterstützen und das Kundenverständnis zu erleichtern.
- Technischer Support (nach dem Verkauf): Arbeiten Sie eng mit dem technischen Supportteam von FTS fallweise zusammen, z.B. bei Eskalationen (normalerweise ist der technische Support der Eigentümer). Überwachen und arbeiten Sie an technischem Support nach dem Verkauf für Kunden, einschließlich der Fehlersuche bei technischen Problemen, der Lösung produktbezogener Herausforderungen und der Koordination mit den Ingenieur- oder Supportteams nach Bedarf.
- Schulung und Wissensaustausch: Führen Sie Schulungen für interne Verkaufsteams durch, um deren technisches Verständnis von Produkten und Dienstleistungen zu verbessern. Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbsangebote und aufkommende Technologien informiert, um wertvolle Einblicke sowohl für Verkaufs- als auch für Produktentwicklungsteams zu geben.
- Feedbacksammlung: Sammeln Sie Feedback von Kunden zu Produktleistung, Benutzererfahrung und Funktionsanfragen. Kommunizieren Sie dieses Feedback an BU und relevante Teams, um Produktverbesserungen und -erweiterungen zu informieren.
Anforderungen/Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Informatik, Telekommunikation oder einem verwandten technischen Bereich.
- Nachweislich mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Pre-Sales, Systems Engineering oder Field Application Engineering, vorzugsweise im Bereich Frequenz- und Zeitsysteme.
- Starkes Verständnis der technischen Verkaufsprozesse und der Kundenbindung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
- Erfahrung mit Labortests, PoC und technischer Dokumentation.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem multikulturellen, geografisch verteilten Team zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der EMEA-Region nach Bedarf.
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil.
Reisezeit: 0% - 25%
Technical Pre-Sales Engineer, FAE (Time and Frequency Systems) Arbeitgeber: Microchip
Kontaktperson:
Microchip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Pre-Sales Engineer, FAE (Time and Frequency Systems)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Microchip vertraut! Wenn du die technischen Details und Vorteile verstehst, kannst du sie viel besser präsentieren und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft technische Demonstrationen durchführen müssen, also sorge dafür, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Pre-Sales Engineer, FAE (Time and Frequency Systems)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über Microchip und die Produkte, die wir anbieten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, deine Bewerbung auf unsere Werte abzustimmen.
Sei du selbst: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zu unserer Mission beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Erkläre, wie du technische Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microchip vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Microchip vertraut. Du solltest in der Lage sein, technische Konzepte klar zu erklären und zu zeigen, wie sie die Bedürfnisse der Kunden erfüllen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Technologien zu beantworten.
✨Präsentiere überzeugend
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um technische Informationen an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln. Nutze Beispiele aus der Praxis, um zu zeigen, wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Denke daran, dass eine klare Kommunikation entscheidend ist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen während des Interviews und sei bereit, diese zu beantworten. Überlege dir mögliche Szenarien, in denen du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, und bereite Antworten auf häufige Fragen im Bereich Frequenz- und Zeitsysteme vor.
✨Zeige Teamgeist
Microchip legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.