Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projekt zur Errichtung und Inbetriebnahme eines innovativen Produktionswerks.
- Arbeitgeber: MicroHarvest, ein aufstrebendes Biotech-Startup mit Fokus auf nachhaltige Proteinproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Einmalige Gelegenheit, eine Anlage von Grund auf zu bauen und zu leiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Initiative zur Lösung globaler Ernährungsherausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Chemieingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Leuna Chemical Park (mit Einarbeitungszeit in Hamburg und Lissabon)
Über die Rolle
Bei MicroHarvest skalieren wir die nächste Generation der Bioprozessierung. Unser erstes Produktionswerk im industriellen Maßstab im Leuna Chemical Park ist ein Eckpfeiler dieser Reise – eine Investition im mittleren achtstelligen Bereich und ein Start-up, das für Ende 2027 geplant ist. Wir suchen einen Gründungs-Plant Manager, der zunächst das Investitionsprojekt leitet – von Engineering und Beschaffung über Bau und Inbetriebnahme – und dann in die Betriebsführung des Werks übergeht, um das Team, die Systeme und die Kultur aufzubauen, die die Betriebsabläufe von MicroHarvest für die kommenden Jahre definieren werden. Diese Rolle ist für einen Macher: jemanden, der es liebt, zwischen strategischer Führung und praktischer Umsetzung zu wechseln und der eine Anlage gestalten möchte, die neue Standards in der nachhaltigen Proteinproduktion setzen wird.
Aufgaben
- Leitung des Projekts: Überwachung der Grund- und Detailplanung, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme unseres ersten industriellen Produktionswerks.
- Partnermanagement: Abstimmung mit externen Auftragnehmern und Standortinfrastruktur, um Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Teamaufbau: Einstellung, Einarbeitung und Schulung des ersten Betriebsteams des Werks.
- Standards setzen: Entwicklung und Implementierung von SOPs für neue Prozesse, um Sicherheit und Compliance jederzeit zu gewährleisten.
- Werksleitung: Übergang in die Rolle des Plant Managers, um sichere, zuverlässige und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Verbesserung: Optimierung der Produktionsprozesse zur Maximierung von Leistung, Qualität und Ertrag.
- Kulturtransfer: Einbettung der unternehmerischen, kollaborativen Kultur von MicroHarvest am neuen Standort.
Anforderungen
- Abschluss in Chemieingenieurwesen, Biochemieingenieurwesen, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der chemischen/biotechnologischen/prozessbezogenen Fertigung in einer verantwortlichen Rolle.
- Nachweisbare Erfolge bei Investitionsprojekten von erheblichem Umfang.
- Starkes Wissen über Prozessoptimierung, Problemlösung, ESHQ und Prozesssicherheit.
- Ein natürlicher Führer, der Struktur und Effizienz mit der Agilität eines Start-ups in Einklang bringen kann.
- Praktisch veranlagt, teamorientiert und mit starkem Zeitmanagement.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Motiviert durch Nachhaltigkeit und bereit, einem schnell wachsenden Biotech-Start-up beizutreten.
Vorteile
Bei MicroHarvest werden Sie mehr als nur ein Werk leiten – Sie werden die Zukunft der nachhaltigen Proteinproduktion gestalten.
- Einfluss: Ihre Arbeit wird direkt dazu beitragen, die globale Herausforderung der nachhaltigen Ernährung der Welt zu lösen.
- Eigenverantwortung: Führen Sie eines der wichtigsten Projekte in der Reise von MicroHarvest – unser erstes industrielles Werk.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit unseren Gründern, Ingenieuren und einem hochqualifizierten Biotech-Team zusammen.
- Kultur: Treten Sie einem ehrgeizigen, internationalen und vielfältigen Start-up bei, in dem Neugier und Teamarbeit alles antreiben.
Dies ist eine einmalige Gelegenheit in Ihrer Karriere: ein Werk von Grund auf zu bauen und zu leiten und Ihren Einfluss auf die Zukunft der Ernährung zu hinterlassen.
Bei MicroHarvest schätzen wir Vielfalt und diskriminieren daher nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder aufgrund des Status einer Person in einer geschützten Gruppe oder Klasse gemäß den geltenden Gesetzen. MicroHarvest ermutigt respektvoll Menschen aus allen Hintergründen und unterrepräsentierten Gruppen, sich für diese Position zu bewerben.
Founding Plant Manager Arbeitgeber: MicroHarvest
Kontaktperson:
MicroHarvest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Plant Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenskultur von MicroHarvest verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der nachhaltigen Proteinproduktion zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Plant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Proteinproduktion sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für MicroHarvest bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können!
Achte auf Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MicroHarvest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von MicroHarvest vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur nachhaltigen Proteinproduktion beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei MicroHarvest anwendbar sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und dem Team interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die erste Zeit als Plant Manager und wie das Team zusammenarbeiten wird, um die Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da MicroHarvest großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du deine Motivation und dein Engagement für umweltfreundliche Praktiken betonen. Teile deine Ideen, wie du zur Schaffung einer nachhaltigen Produktionsumgebung beitragen kannst.