Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Anlaufstelle für die Implementierung von EHR-Systemen in mehreren medizinischen Zentren.
- Unternehmen: MicroHealth, ein innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Nutzererlebnis.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Stakeholder-Engagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
MicroHealth sucht einen dynamischen und erfahrenen End-User Engagement (EUE) Liaison, der als kritische Verbindung zwischen mehreren Interessengruppen während umfassender Implementierungen von elektronischen Gesundheitsakten (EHR) in mehreren medizinischen Zentren fungiert. Diese Rolle erfordert einen strategischen Kommunikator und Change-Management-Experten, der Konsistenz sicherstellen, die Akzeptanz vorantreiben und eine nahtlose Koordination zwischen Schulungs-, Change-Management-, Kommunikations-, Informatik- und Bereitstellungsteams während komplexer Übergänge in der Gesundheitstechnologie erleichtern kann.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Führung als primärer End-User Engagement (EUE) Liaison für umfassende EHR-Systemimplementierungen in mehreren medizinischen Zentren.
- Koordination zwischen Training, Change Management, Adoption, Kommunikation, Informatik und dem zentralen Bereitstellungsteam.
- Sicherstellung von Konsistenz und Wiederholbarkeit in den EUE-Strategien, Prozessen und der Ausführung über mehrere Krankenhausimplementierungen hinweg.
- Entwicklung und Pflege standardisierter EUE-Rahmenwerke, Vorlagen und Best Practices, die in verschiedenen Gesundheitsumgebungen skalierbar sind.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu klinischen Führungskräften, Verwaltungspersonal, IT-Teams, Schulungskoordinatoren und Endbenutzern.
- Übersetzung technischer EHR-Konzepte in benutzerfreundliche Sprache für verschiedene Zielgruppen.
- Zusammenarbeit mit Change-Management-Teams zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Änderungsstrategien.
- Überwachung von Akzeptanzmetriken und Benutzerstimmungen sowie proaktive Adressierung von Barrieren zur erfolgreichen Nutzung von EHR.
- Koordination von Schulungslogistik über mehrere Standorte hinweg und Sicherstellung konsistenter Qualität und Effektivität.
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung des Verständnisses und der Akzeptanz durch Endbenutzer.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder verwandtem Bereich.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Change Management im Gesundheitswesen oder in komplexen organisatorischen Umfeldern.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Änderungsstrategien.
- Erfahrung in der Koordination von Schulungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen.
- Fähigkeit zur Beurteilung von Schulungsbedarfen und zur Empfehlung geeigneter Methoden.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrungen mit Oracle EHR oder anderen großen EHR-Anbietern.
- Verständnis der Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Bundesgesundheitsorganisationen.
Gehaltsbereich: 150.000 - 165.000 USD
MicroHealth ist ein Service-Disabled Veteran Owned Business (SDVOSB) und ein kleines Unternehmen gemäß der Small Business Administration (8a).
End-User Engagement (EUE) Liaison - EHR Implementation (Hybrid position) Arbeitgeber: Microhealth, LLC
MicroHealth, LLC bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Fachkräften im Bereich Notfallmanagement konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer bedeutenden Rolle zur Verbesserung der Krisenreaktion und Notfallbereitschaft beizutragen. Die Lage in einem innovativen Umfeld fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit führenden Experten auf diesem Gebiet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so End-User Engagement (EUE) Liaison - EHR Implementation (Hybrid position) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Microhealth, LLC siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um End-User Engagement (EUE) Liaison - EHR Implementation (Hybrid position) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Microhealth, LLC nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microhealth, LLC vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Microhealth, LLC einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
