MTS, Technical Solutions Sales Architect

Was Erfolg aussieht

NeoCloud, AI und GPU-Kunden betrachten Sie als vertrauenswürdigen technischen Berater und strategischen Partner, der frühzeitig in Architektur-, Roadmap- und Plattformentscheidungen einbezogen wird. Micron-Lösungen werden als strategische Enabler für die nächste Generation von AI- und beschleunigten Computing-Plattformen positioniert, wobei der Einfluss früh genug etabliert wird, um Kundenarchitekturen und langfristige Roadmaps zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Frühe technische Entdeckung mit NeoCloud, AI und GPU-Kunden leiten, um Arbeitslasten, beschleunigte Systemarchitekturen, Bereitstellungsmodelle und Geschäftsziele zu verstehen.
• Kundenanforderungen in End-to-End-Micron-Lösungsarchitekturen übersetzen, die Speicher-, Speicher- und systemtechnische Designüberlegungen umfassen.
• Kundenplattform- und Architekturentscheidungen 12–24 Monate vor Einnahmen beeinflussen, indem technische Richtungen mit leitenden Ingenieuren, Architekten und Geschäftsentscheidern entwickelt werden.
• Technische Differenzierung entwickeln und artikulieren, einschließlich Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Gesamtkosten (TCO).
• Eng mit Account Managern, Führungskräften, Produktteams und senioren Kundenmitarbeitern zusammenarbeiten, um die technische Strategie mit kommerziellen Prioritäten und langfristigen strategischen Kontenplänen abzustimmen.
• Wertverkauf und Angebotserstellung durch technische Kommunikation auf Führungsebene unterstützen.
• Multifunktional mit Produktmanagement, Engineering, Geschäftseinheiten und Field Application Engineers zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen voranzubringen, Produktrichtungen zu beeinflussen und eine starke Abstimmung von der frühen Architektur bis zur Bereitstellung sicherzustellen.
• Zugang zu Design-Win-Pipeline, technischen Risiken und Erfolgen aufrechterhalten.
• Laufende Engagements zur Unterstützung der Lösungserhaltung, Refresh-Planung und Folgechancen bereitstellen.
• NeoCloud-, AI- und GPU-Kundenarbeitslastanforderungen in Micron-Lösungsroadmaps und Ökosystemengagement-Prioritäten übersetzen.
• Kundenpräferenzen in Richtung Micron-Produkte gestalten.
• Als technischer Ansprechpartner für Kundenentscheider, Ökosystempartner und Micron-Führungskräfte fungieren, um Abstimmungen voranzutreiben, Strategien zu beeinflussen und langfristige technische Partnerschaften zu vertiefen.

Wichtige Arbeiten

• Kundenspezifische Lösungsarchitekturen, technische Vorschläge und Engagementstrategien, die auf die Prioritäten der NeoCloud-, AI- und GPU-Plattformen zugeschnitten sind.
• Klare technische Wertversprechen, die an Kundenergebnisse gebunden sind.
• Präsentationen auf Führungsebene, Architekturüberprüfungen und strategische technische Engagements, die die Kundenrichtung beeinflussen und langfristige Partnerschaften stärken.
• Umsetzbares Kundenfeedback, das die Produktrichtung beeinflusst.
• Erfolgreiche Übergabe von Designs in Qualifikation und Bereitstellung.
• Ermöglichung für Vertrieb und Kundenengineering zu Technologien und Trends.
• Technische Klarheit reduziert Kundenfriktionen und beschleunigt die Entscheidungsfindung.
• Lösungen skalieren über Plattformen und Kunden hinweg, nicht nur über einzelne Engagements.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Computer Engineering, Informatik oder gleichwertiger Erfahrung.
• 15+ Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur, Systemarchitektur, technischem Vertriebsengineering oder kundenorientierten technischen Führungsrollen.
• Starkes Verständnis von Rechenzentralsystemen, einschließlich GPU-beschleunigtem Rechnen, Speicher, Netzwerken und Software-Stacks, die in AI- und großangelegten Cloud-Bereitstellungen verwendet werden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu kommunizieren.

Bevorzugte Qualifikationen

• Tiefe Erfahrung mit AI-Infrastruktur, Hyperscale- oder NeoCloud-Umgebungen, GPU-Plattformen oder großangelegten beschleunigten Computing-Ökosystemen.
• Vertrautheit mit aufkommenden Systemarchitekturen und Speicher-/Speichertechnologien.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Beeinflussung von Kundenentscheidungen, Plattform-Roadmaps und Führungskräften innerhalb strategischer Cloud-, AI- oder beschleunigter Computing-Konten.

Vergütung und Leistungen

Die Gesamtsalärspanne, die Micron für diese Vollzeitstelle schätzt, liegt zwischen $0,00 und $0,00 pro Jahr. Die Gehaltsspanne stellt die gesamte Zielvergütung (TTC) dar, einschließlich Grundgehalt und einer variablen leistungsbasierten Komponente. Das Grundgehalt macht 80% der Rollen im Bereich Field Application aus. Microns Spannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird die individuelle Vergütung durch den Arbeitsstandort und zusätzliche arbeitsbezogene Faktoren, einschließlich Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Dienstzeit sowie relevante Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Der Gehaltsrahmen kann sich je nach Geschäftsbedürfnissen ändern. Ihr Recruiter kann Ihnen mehr über die spezifische Gehaltsspanne für die Position mitteilen.

Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst das Vergütungspaket auch die Berechtigung für einen variablen Plan, der von der persönlichen Erreichung von Zielen und der Leistung des Unternehmens abhängt, sowie Leistungen, die nach Ermessen des Unternehmens derzeit Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Anzahl an Homeoffice-Tagen, zusätzliche Krankenversicherung, Lebensversicherung und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm umfassen. Bitte besuchen Sie diese Seite, um unser aktuelles Leistungsangebot zu überprüfen: EMEA Benefits.

Micron bietet auch Leistungsprogramme an, die Ihr Einkommen schützen, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Verletzung nicht arbeiten können, sowie bezahlten Familienurlaub. Darüber hinaus umfasst Micron-Leistungen ein umfangreiches Programm für bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage.

Chancengleichheitserklärung

Micron ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder einem anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Faktor Berücksichtigung für eine Anstellung.