Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie für Cloud- und Unternehmensaccounts und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Micron Technology, ein führendes Unternehmen für innovative Speicherlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsnutzung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und technischem Architekturdesign erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, die Art und Weise zu transformieren, wie die Welt Informationen nutzt, um das Leben für alle zu bereichern. Micron Technology ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Innovation von Speicher- und Speicherlösungen, die die Transformation von Informationen in Intelligenz beschleunigen und die Welt inspirieren, schneller zu lernen, zu kommunizieren und voranzukommen. Unsere globale Vertriebsorganisation bei Micron steht im Zentrum von Innovation und Kundenimpact. Wir arbeiten direkt mit den fortschrittlichsten Cloud- und Unternehmens-Kunden der Welt zusammen und helfen ihnen, echte systemtechnische Herausforderungen mit modernsten Speicher- und Speichertechnologien zu lösen. Wenn Sie es genießen, Strategien zu entwickeln, Roadmaps zu beeinflussen und über Kulturen und Fachgebiete hinweg zu arbeiten, bietet dieses Team eine herausragende Gelegenheit, einen globalen Einfluss zu schaffen.
Als Staff Cloud Solutions Architect spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau vertrauensvoller technischer Partnerschaften mit wichtigen Kunden und Ökosystempartnern. Sie werden die technologiebezogene Strategie auf Kontoebene leiten, das Lösungsdesign anleiten und den Kunden helfen, Systemarchitekturen über das Portfolio von Micron zu optimieren. Dies ist eine hochsichtbare Rolle, die tiefes technisches Fachwissen, Kundenengagement und funktionsübergreifende Führung vereint!
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Technologie-Strategie für zugewiesene Cloud- und Unternehmenskonten in Partnerschaft mit Vertriebs- und Feldteams
- Aufbau vertrauensvoller technischer Beziehungen zu Kunden und Ökosystempartnern durch die Ausrichtung der Micron-Lösungen auf systemtechnische Herausforderungen
- Bereitstellung von System- und Lösungsebene Beratung, einschließlich Abwägungen zwischen Leistung, Kosten und Kompatibilität
- Entwicklung und Weitergabe wiederverwendbarer Lösungsdesigns und Best Practices innerhalb der Vertriebsorganisation
- Einflussnahme auf Produkt- und Lösungs-Roadmaps, indem die Stimme des Kunden über Geschäftsbereiche hinweg vertreten wird
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung im kundenorientierten Presales, in der Lösungsarchitektur oder im Bereich der Anwendungsingenieurwesen
- Praktische Erfahrung mit Serverarchitekturen, Rechenzentrumsumgebungen sowie Speicher- oder Speichertechnologien
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und technische sowie geschäftliche Stakeholder zu beeinflussen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NeoCloud oder hyperskalierenden Cloud-Kunden
- Vertrautheit mit KI-Infrastrukturen für Trainings- und Inferenz-Workloads
- Erfahrung in der Definition von Architekturstrategien auf Kontoebene, die mit der Produktstrategie übereinstimmen
- Hintergrund in DRAM- und SSD-Architekturen innerhalb systemtechnischer Lösungen
- Erfahrung in der Bereitstellung technischer Schulungen für Kunden und interne Teams
Die Gesamtsalärspanne, die Micron für diese Vollzeitstelle schätzt, liegt bei 113.000,00 € - 191.000,00 € pro Jahr. Die Gehaltsspanne stellt die gesamte Zielvergütung (TTC) dar, einschließlich Grundgehalt und einer variablen leistungsabhängigen Komponente. Das Grundgehalt macht 80 % der Vergütung für Field Application-Rollen aus. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Der angezeigte Bereich spiegelt die minimale und maximale Zielvergütung für neue Mitarbeiter in dieser Position wider. Innerhalb des Bereichs wird die individuelle Vergütung durch den Arbeitsort und zusätzliche arbeitsbezogene Faktoren, einschließlich Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Dienstalter sowie relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Die Gehaltsskala kann je nach Geschäftsbedarf geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst das Vergütungspaket auch: Anspruch auf einen variablen Plan, der von der persönlichen Erreichung von Zielen und der Leistung des Unternehmens abhängt, sowie Leistungen, die - nach Ermessen des Unternehmens - derzeit Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Zulagen für Homeoffice-Tage, zusätzliche Krankenversicherung, Lebensversicherung und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm umfassen.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Die Vergütung wird nach objektiven Kriterien festgelegt, unabhängig von Geschlecht und anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Faktoren.
Um Unterstützung im Bewerbungsprozess zu beantragen und/oder um angemessene Vorkehrungen zu treffen, wenden Sie sich bitte an HRsupport_EMEA@micron.com.
Micron verbietet die Verwendung von Kinderarbeit und hält sich an alle geltenden Gesetze, Vorschriften und andere internationale und branchenspezifische Arbeitsstandards. Micron erhebt von den Kandidaten keine Rekrutierungsgebühren und verlangt nicht rechtswidrig eine andere Zahlung von den Kandidaten als Gegenleistung für ihre Anstellung bei Micron.
