Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d)

Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d)

München Befristet 47000 - 79000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze das Talent Acquisition Team.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Rekrutierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 79000 € pro Jahr.

Req. ID: JR108214 Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d) (Evergreen)

Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all.

Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever.

18-Month Fixed-Term Contract

As a Recruiting & Operations Coordinator at Micron Technology, you support end-to-end talent acquisition activities while contributing to operational and administrative processes that ensure an efficient and positive candidate and employee experience.

Acting as a key coordinator between candidates, hiring managers, and internal collaborators, you help drive recruitment success.

This covers the German and Southern European markets and the broader EMEA region in an 18-month fixed-term role.

Key Responsibilities

  • Coordinate end-to-end recruitment activities, including candidate sourcing, interview scheduling, and offer support.
  • Partner with recruiters and hiring managers to ensure a flawless and efficient hiring process.
  • Support talent acquisition initiatives focused on attracting top talent across technical and business functions.
  • Handle candidate communications and provide an exceptional candidate experience throughout the recruitment lifecycle.
  • Maintain accurate records and documentation within applicant tracking systems and internal databases.
  • Assist with onboarding activities and support new hires during their transition into the organization.
  • Provide administrative and operational support to the Talent Acquisition team, including reporting, process coordination, and compliance-related activities.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, or a related field.
  • demonstrated ability in Talent Acquisition, Recruitment Coordination, Office Administration, Operations Coordination, or a similar role.
  • Experience driving / supporting recruitment processes, administrative operations, and collaborator coordination in a fast-paced environment.
  • Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), HR systems, and ideally experience using AI tools.
  • Excellent communication and social skills with a customer-focused approach.
  • Italianat an advanced level and English proficiency, both written and spoken (Germanknowledgeis encouraged).
  • Experience working in an international or technology-focused environment is also a plus.

Job Profile(s)

  • Recruiter P2
  • Relocation level: (TBD)
  • Before Getting Started
  • Hiring managers may view your performance appraisals, original resume, transcripts or other performance-related documentation in your personal file.

This information will be held in confidence.

  • If you are selected to interview for a position, you must notify your direct supervisor before participating in the interview process.

As a world leader in the semiconductor industry, Micron is dedicated to your personal wellbeing and professional growth.

Micron benefits are designed to help you stay well, provide peace of mind and help you prepare for the future.

We offer a choice of medical, dental and vision plans in all locations enabling team members to select the plans that best meet their family healthcare needs and budget.

Micron also provides benefit programs that help protect your income if you are unable to work due to illness or injury, and paid family leave.

Additionally, Micron benefits include a robust paid time-off program and paid holidays.

The base salary range that Micron estimates it could pay in for this position full-time is:

The remuneration package also includes: eligibility for a variable plan subject to the personal achievement of objectives and the company's performance, and benefits, which -at the discretion of the company- currently include meal vouchers, corporate welfare, yearly allowance of remote working days, supplementary health insurance, life coverage, Employee Assistance Program.

Please refer to this page to check our current benefit offering: EMEA Benefits

Micron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state, or local laws.

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Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d) Arbeitgeber: Micron Technology, Inc

Micron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die neuesten Technologien im Bereich KI und beschleunigtes Rechnen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsvorsorge und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert Micron eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Technologie zu haben.

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Kontaktdaten:

Micron Technology, Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d) erhalten könntest

Know Your Recruiting-Events

Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!

Social Media Networking

Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.

Anzeige auf Talente-Plattformen

Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.

Bewerbungen über unsere Website

Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

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Office Administration
Operations Coordination
Candidate Sourcing
Interview Scheduling
Offer Support

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.

Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.

Mach einen persönlichen Bezug zur Micron Technology, Inc:Finde heraus, was Micron Technology, Inc besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micron Technology, Inc vorbereitet

Kennenlernen der Rekrutierungstools

In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Micron Technology, Inc verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.

Wissen, wie man Bewerber bewertet

Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.