Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze das Talent Acquisition Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Speicherlösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 79000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, die Art und Weise zu transformieren, wie die Welt Informationen nutzt, um das Leben für alle zu bereichern. Micron Technology ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Innovation von Speicher- und Speicherlösungen, die die Transformation von Informationen in Intelligenz beschleunigen und die Welt inspirieren, schneller als je zuvor zu lernen, zu kommunizieren und voranzukommen.
18-Monats-Vertrag
Als Recruiting & Operations Coordinator bei Micron Technology unterstützen Sie die End-to-End-Talentakquise-Aktivitäten und tragen zu operativen und administrativen Prozessen bei, die eine effiziente und positive Kandidaten- und Mitarbeitererfahrung gewährleisten. Sie fungieren als zentrale Koordinatorin zwischen Kandidaten, Einstellungsmanagern und internen Mitarbeitern und helfen, den Rekrutierungserfolg voranzutreiben. Dies umfasst die deutschen und südeuropäischen Märkte sowie die breitere EMEA-Region in einer 18-monatigen befristeten Rolle.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Koordination der End-to-End-Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Kandidatensuche, Interviewplanung und Angebotsunterstützung.
- Partnerschaft mit Recruitern und Einstellungsmanagern, um einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess sicherzustellen.
- Unterstützung von Talentakquisitionsinitiativen, die darauf abzielen, Top-Talente in technischen und geschäftlichen Funktionen zu gewinnen.
- Bearbeitung der Kommunikation mit Kandidaten und Bereitstellung einer außergewöhnlichen Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungszyklus.
- Führung genauer Aufzeichnungen und Dokumentationen innerhalb von Bewerber-Tracking-Systemen und internen Datenbanken.
- Unterstützung bei Onboarding-Aktivitäten und Unterstützung neuer Mitarbeiter während ihres Übergangs in die Organisation.
- Bereitstellung administrativer und operativer Unterstützung für das Talent Acquisition-Team, einschließlich Berichterstattung, Prozesskoordination und compliancebezogenen Aktivitäten.
Qualifikationen:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Talentakquise, Rekrutierungskoordination, Büroverwaltung, Operationskoordination oder einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in der Durchführung/Unterstützung von Rekrutierungsprozessen, administrativen Abläufen und Koordination von Mitarbeitern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), HR-Systemen und idealerweise Erfahrung mit KI-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem kundenorientierten Ansatz.
- Italienisch auf fortgeschrittenem Niveau und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich (Deutschkenntnisse sind erwünscht).
- Erfahrung in einem internationalen oder technologieorientierten Umfeld ist ebenfalls von Vorteil.
Das Grundgehalt, das Micron für diese Position in Vollzeit schätzt, liegt zwischen 47.000,00 € und 79.000,00 € pro Jahr. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die in jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt das minimale und maximale Zielgrundgehalt für neue Mitarbeiter in dieser Position wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche arbeitsbezogene Faktoren, einschließlich Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Dienstzeit und relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Die Gehaltsskala kann sich je nach Geschäftsbedarf ändern.
Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst das Vergütungspaket auch: Anspruch auf einen variablen Plan, der von der persönlichen Erreichung von Zielen und der Leistung des Unternehmens abhängt, sowie Leistungen, die - nach Ermessen des Unternehmens - derzeit Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Zulagen für Homeoffice-Tage, zusätzliche Krankenversicherung, Lebensversicherung und ein Mitarbeiterhilfeprogramm umfassen.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Die Vergütung wird nach objektiven Kriterien festgelegt, unabhängig von Geschlecht und anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Faktoren.
Um Unterstützung im Bewerbungsprozess zu beantragen und/oder um angemessene Vorkehrungen zu treffen, wenden Sie sich bitte an HRsupport_EMEA@micron.com.
Micron verbietet die Verwendung von Kinderarbeit und hält sich an alle geltenden Gesetze, Vorschriften und andere internationale und branchenspezifische Arbeitsstandards. Micron erhebt von den Kandidaten keine Rekrutierungsgebühren und verlangt nicht rechtswidrig eine andere Zahlung von Kandidaten als Gegenleistung für ihre Anstellung bei Micron.
Talent Acquisition & Operations Coordinator (Italian Native Speaker) - Munich (m/f/d) Arbeitgeber: Micron
Die Micron GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und pünktliche Lohnzahlungen bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung und Unterstützung bei der Integration in den neuen Job. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können, während sie wertvolle Erfahrungen in der Produktion sammeln.
