Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und sorge für messbare Ergebnisse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das leistungsstarke Miniatur-Gebläse weltweit vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, internationale Events zu organisieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und gute Kenntnisse in CRM-Tools und Adobe Creative Cloud.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit massgeschneiderte, leistungsstarke Miniatur-Gebläse für anspruchsvolle Luftdruck-, Vakuum- und Strömungsanwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Manager (w/m) 70-100%. Auf dich wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und familiären Umfeld. Du verantwortest das Marketing mit Fokus auf Leadgenerierung, Marktaktivierung und Vertriebsunterstützung und setzt Maßnahmen eigenständig um. Ob Kampagne, Event oder Partnerinitiative – du stellst sicher, dass alle Aktivitäten messbare Resultate liefern.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der Website
- Erstellen und Durchführen von Kampagnen zur Leadgenerierung
- Organisation von internationalen Messen und Events
- Erstellung und Pflege von Marketingunterlagen
- Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Tools
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Social Media Strategie und Content-Erstellung
- Begleitung von Account-basierten Marketingmassnahmen
- Monitoring relevanter KPIs
- Pflege und Weiterentwicklung CI & CD
- Marketing Unterstützung für Tochtergesellschaften und Distributoren
Dein Profil
- Technische Grundausbildung (idealerweise in Elektronik, Medizintechnik oder ähnlich) mit zusätzlicher Fachausbildung im Marketing (HF/HFP)
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing in einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung mit Performance-Marketing und Leadprozessen
- Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Tools
- Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) von Vorteil
- Erfahrung in der Pflege von Websites mit CMS (idealerweise WordPress); HTML/CSS von Vorteil
- Verständnis für Vertriebsprozesse und Pipeline-Logiken
- Organisationstalent mit starker Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Grosse Kreativität und Innovationskraft
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Für Fragen steht dir Herr Nicolás de Echaniz, Telefonnummer, zur Verfügung.
B2b Marketing Manager: Lead Gen, Events & Crm Arbeitgeber: Micronel AG
Kontaktperson:
Micronel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2b Marketing Manager: Lead Gen, Events & Crm
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich präsentieren und neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Erfahrungen im B2B-Marketing hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne oder ein Event hast, bring sie ins Gespräch. Arbeitgeber lieben kreative Köpfe, die proaktiv sind und frischen Wind bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2b Marketing Manager: Lead Gen, Events & Crm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing und wie du Leadgenerierung und Events erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Kreativität ist gefragt: Nutze die Gelegenheit, um deine kreative Seite zu zeigen! Ob in der Gestaltung deiner Unterlagen oder in der Beschreibung deiner Ideen – wir lieben innovative Ansätze und frische Perspektiven. Lass uns sehen, wie du das Marketing bei uns aufpeppen würdest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Micronel AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Luftdruck- und Vakuumtechnik, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Marketing.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen für zukünftige Kampagnen oder Events mit. Überlege dir innovative Ansätze zur Leadgenerierung oder zur Verbesserung der Social Media Strategie, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.