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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 30-köpfiges Team und entwickle innovative Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: MicroNova ist ein führendes IT-Unternehmen im Bereich HiL-Simulatoren.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HiL-Services und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung mit HiL-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Gamechanger im HiL-Service bei MicroNova! Du willst nicht nur verwalten, sondern etwas bewegen? Perfekt - denn unser HiL-Service braucht ein Upgrade. Als Abteilungsleiter HiL-Service bist du dafür verantwortlich, dass unsere Serviceprozesse effizient, innovativ und zukunftssicher bleiben. KI-gestützte Optimierung? Automatisierung? Lets go! Wir sind MicroNova, ein IT-Unternehmen mit Fokus auf HiL Simulatoren und Prüfstände für elektronische Steuer- und Regelkomponenten. Unsere Lösungen sind bei den großen OEMs im Einsatz. Jetzt geht es darum, unseren Service auf das nächste Level zu bringen - und hier kommst du ins Spiel!
Deine Aufgaben:
- Teamführung & Future Work: Du leitest unser 30-köpfiges HiL-Service-Team, entwickelst agile Strukturen und etablierst eine neue, effiziente Arbeitsweise.
- Prozessoptimierung und Automatisierung: Digitale Tools sind deine Verbündeten für ein smarteres Service-Management.
- Servicekonzepte: Du entwickelst Strategien, um unsere bestehenden Serviceleistungen gezielt zu vermarkten und unterstützt deine Spezialisten bei der Umsetzung.
- Agiles Projektmanagement: Du verantwortest komplexe Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung und nutzt Scrum oder Kanban.
- Produktoptimierung: Du stellst sicher, dass unsere HiL-Systeme hochperformant arbeiten und zuverlässig sowie kontinuierlich verbessert werden.
- Koordination & Wissensmanagement: Du stellst sicher, dass dein Team und die technischen Ansprechpartner standortübergreifend beim Kunden optimal informiert und geschult sind.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Betreuung von HiL-Systemen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, insbesondere in der langfristigen Partnerschaftspflege.
- Reisebereitschaft (max. 20%) zur Betreuung von OEMs vor Ort.
- Führungskompetenz und Organisationsstärke.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; Tschechisch ist von Vorteil.
Das spricht für uns:
- Führung mit Einfluss: Gestalte Prozesse, entwickle dein Team weiter und setze neue Impulse.
- Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt plus zusätzliche Benefits.
- Flexibilität & Mobilität: Dienstwagen oder andere Mobilitätslösungen.
- Weiterentwicklung: Führungskräfte-Trainings und Zugang zu technologischem Wissenstransfer.
- Urlaub: 30 Urlaubstage sowie EU-Remote, um Beruf und Freizeit flexibel zu kombinieren.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote.
Mach den HiL-Service smarter, agiler und erfolgreicher. Bewirb dich jetzt als Abteilungsleiter HiL-Services und setze neue Maßstäbe in der Branche!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.
Kontakt: MicroNova AG, Unterfeldring 6, 82556 Vierkirchen bei München
Recruiting-Team, Tel: 08139 9300-555
Abteilungsleiter (m/w/x) Hardware-in-the-Loop-Services erfahren, Testing Solutions Braunschweig Arbeitgeber: MicroNova AG
Kontaktperson:
MicroNova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/x) Hardware-in-the-Loop-Services erfahren, Testing Solutions Braunschweig
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HiL-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Hardware-in-the-Loop-Services beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und deren Bedürfnisse besser kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit HiL-Systemen und Testing Solutions befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Bereich Prozessoptimierung und Teamführung zu teilen. Zeige, wie du innovative Lösungen implementiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/x) Hardware-in-the-Loop-Services erfahren, Testing Solutions Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Abteilungsleiter HiL-Service bei MicroNova verdeutlicht. Erkläre, warum du die Herausforderung suchst, den Service auf das nächste Level zu bringen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von HiL-Systemen sowie deine Führungskompetenz. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Begriffe aus der Branche, wie 'agiles Projektmanagement', 'Scrum' oder 'Kanban', um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Methoden vertraut bist.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem überzeugenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen zur Optimierung des HiL-Services in einem Interview zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MicroNova AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte von MicroNova. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Abteilungsleiters verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da agiles Projektmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit Scrum und Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Vorteile sie für das Team bringen.
✨Fragen zur Teamführung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im HiL-Service zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Teamführung und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
