Chief Technology Officer

Wollen Sie Microsoft Deutschland in der spannendsten Transformationszeit der Branche beitreten und zu dieser von KI und Cloud getriebenen Transformation in Ihrem Land beitragen? Als National Technology Officer im Microsoft Deutschland-Team werden Sie eine der führenden Stimmen dafür sein, wie Technologie, Geschäft und gesellschaftliche Chancen zusammen die aktuelle grundlegende Geschäftstransformation in Ihrem Land vorantreiben. Sie werden die Diskussionen über die Vorteile und Auswirkungen von Technologie leiten und ein Vorbild sowie führender Experte für KI, Cloud und Geschäftstransformation sein.

Sie verfügen über ein profundes Fachwissen darüber, wie Kunden und staatliche Akteure ihre Vision umsetzen und Risiken managen, sowie darüber, wie man verwandte Fragen angeht. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz werden Sie Führungskräfte von Kunden und technologische Entscheidungsträger in der Regierung mit einer überzeugenden technischen Vision inspirieren, was zu einer Beschleunigung der Geschäftstransformation von Microsoft und der Branchen führt.

In dieser Rolle müssen Sie ein inspirierender Führer über die transformative Kraft der Technologie sein. Sie gedeihen in komplexen Situationen, haben eine stetige Wachstumsmentalität und eine langfristige strategische Sicht für Ihr Land und das Unternehmen. Sie müssen ein umfassendes Verständnis der zeitgenössischen Entwicklungen von Unternehmen, Organisationsmodellen, technologischen Entwicklungen, Technologiepolitik und gesellschaftlichen Implikationen sowie der Wechselwirkungen zwischen diesen haben.

Diese Rolle ist flexibel, da Sie bis zu 50 % von zu Hause aus arbeiten können, jedoch mit einem starken externen Engagement und häufigen Präsenzterminen bei Microsoft verbunden ist.

Microsofts Mission ist es, jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen. Als Mitarbeiter kommen wir mit einer Wachstumsmentalität zusammen, innovieren, um andere zu befähigen, und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen. Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten von Respekt, Integrität und Verantwortung auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jeder am Arbeitsplatz und darüber hinaus gedeihen kann.

• Partnerschaft mit dem deutschen Führungsteam (GLT) und externen Führungsteams und Diskussion über die Technologielandschaft des Landes als technischer Vordenker.
• Beratung und Einflussnahme auf das GLT zu Branchen- und Technologietrends.
• Als Sprecher von Microsoft auftreten, um öffentliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Reden halten oder Medienberichterstattung über Technologien oder Sicherheits- und Datenschutzbereiche und deren Auswirkungen geben und Best Practices mit National Technology Officers (NTOs) in anderen Ländern teilen.
• Die Nachfrage nach Fähigkeiten in neuen oder kommenden Technologien fördern, um interne Bereitschaft, Schulungen für Kunden/Partner und/oder staatliche Entscheidungsträger sicherzustellen.
• Führen von fortgeschrittenen Lernschwerpunkten zu identifizierten Themen der Gedankenführung, bevor programmatische interne Materialien verfügbar sind.
• Identifizieren, engagieren und Netzwerke aufbauen, um an Marktforschung, Programm-Inhalten zusammenzuarbeiten und über neuartige Technologien informiert zu bleiben.
• Kann die Zusammenarbeit mit der Microsoft Research-Community vorantreiben.
• Als vertrauenswürdiger Berater fungieren, wie Kunden und Partner führende Cloud- und KI-Technologien erleben, einschließlich Datenschutz, Sicherheit, Compliance und Souveränität, und wie diese Risikomanagementprozesse umgesetzt werden.
• Die verantwortungsvolle KI-Aktivitäten innerhalb von Microsoft Deutschland leiten.

• Masterabschluss oder Doktortitel in einem verwandten Bereich.
• 6+ Jahre Erfahrung in mehreren Disziplinen/Bereichen (z.B. Sicherheitstechnologie, rechtliche/Datenschutzfragen).
• Zertifizierung im Zusammenhang mit Sicherheit (z.B. Certified Information Systems Security Professional).
• 5+ Jahre Erfahrung im Menschen-/Projektmanagement mit funktionsübergreifenden Teams.

Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wenn Sie Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungsprozesses benötigen, lesen Sie mehr über die Beantragung von Anpassungen.