Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Cloud- und KI-Projekte und unterstütze dein Team bei der Lösungsentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Technologien und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Be among the first 25 applicants. At Small Medium Enterprises and Channel (SME&C), we are leading a high-growth, AI-powered global sales team—connected to our partners and driven by customer success. We unite our Small Medium Business, Corporate, Strategy, and Partner teams to unlock the largest customer opportunity, backed by significant investments. We leverage AI and our partner ecosystem to redefine how businesses adopt technology to drive growth and innovation. SME&C is a culture of innovation, opportunity, and inclusivity, with a diverse, high-performing, customer-obsessed team where collaboration and continuous learning fuel everything we do. If you thrive in a fast-paced, digital-first environment and want to make a meaningful impact, SME&C can be the next step in your career. Together, we shape the future of business.
As a Digital Solution Engineer Manager, you will lead a team of Azure Digital Solution Engineers who act as trusted advisors and subject matter experts in Azure. You will guide customers through their Cloud & AI transformation journey, helping them realize business priorities through cloud computing. Your team will assist customers in evaluating applications and business requirements, recommending tailored solutions, and demonstrating cutting-edge technologies to win technical decisions. This is an opportunity to accelerate your career growth, develop deep business acumen, sharpen your selling skills, and become adept at deal structuring. You will be a key leader in helping customers succeed through Cloud & AI transformation in the age of AI. You will have proven experience developing a high-performance team through coaching and mentorship, building strong relationships with customers and partner ecosystems, and leveraging partner solutions to drive long-term sustainable growth for Microsoft.
Microsoft’s mission is to empower every person and every organization to achieve more. We value respect, integrity, accountability, and inclusion, and strive to create a culture where everyone can thrive at work and beyond.
Responsibilities
- Team Coaching: Create team goals with DSEs to drive ACR revenue using a consistent coaching rhythm and the Model, Coach, and Care framework.
- Customer Focus: Dedicate each week to building relationships with IT leaders, business decision-makers, and developers; gain insights into their needs; expand networks via social channels; seek new opportunities.
- Partners Management: Establish a cadence with prioritized partners, emphasizing collaboration, go-to-market strategies, accountability, and ambitious goals; guide the team to strengthen partner relationships to accelerate Infra, Data, AI, and Apps initiatives.
- Stakeholder Management: Secure support from key stakeholders inside and outside the organization; remove barriers and coordinate resources to ensure smooth engagements.
- Pipeline Management: Use tools to turn leads into opportunities; update progress weekly and accurately target customers to convert milestones.
- Continuous Learning: Foster a learning culture to stay updated on new technologies, partner solutions, industry trends, and competitors.
Qualifications
- Demonstrated technical pre-sales or technical consulting experience
- Either:
• Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND technical pre-sales or technical consulting experience
• Master’s Degree in Computer Science, Information Technology, Business, or related field AND technical pre-sales or technical consulting experience
• Equivalent experience - Several years of people management experience (including leading virtual teams)
EEO Statement: Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.
Company Details
- Seniority level: Not Applicable
- Employment type: Full-time
- Job function: Engineering and Information Technology
- Industries: Software Development
Referrals increase your chances of interviewing at Microsoft. Get notified about new Solutions Engineer jobs in Mecklenburg, Mecklenburg-West Pomerania, Germany.
Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking Arbeitgeber: Microsoft
Microsoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter mit einer Wachstumsmentalität zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln. In der Region Nordrhein-Westfalen bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking innerhalb eines globalen Unternehmens. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der Cloud-Infrastruktur zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Microsoft bewerben
Viele Unternehmen, wie Microsoft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Microsoft und die ausgeschriebene Position Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microsoft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Microsoft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
