Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team, das AI-Lösungen für Unternehmen entwickelt und umsetzt.
- Unternehmen: Microsoft - ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud und KI mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen, digitalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Beratung oder Pre-Sales sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich an, um sich für die Rolle des Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - Deutsch sprechend bei Microsoft zu bewerben. Im Bereich Small Medium Enterprises and Channel (SME&C) führen wir ein wachstumsstarkes, KI-gestütztes globales Vertriebsteam, das eng mit unseren Partnern verbunden ist und vom Erfolg unserer Kunden angetrieben wird. Durch die Vereinigung unserer Teams für kleine und mittlere Unternehmen, Unternehmensstrategien und Partner erschließen wir die größte Kundenmöglichkeit, unterstützt durch die bedeutendsten Investitionen der Branche. Wir definieren, wie Unternehmen jeder Größe Technologie nutzen, um Wachstum und Innovation voranzutreiben, neu. SME&C ist mehr als eine Vertriebsorganisation – es ist eine Kultur der Innovation, der Chancen und der Inklusivität. Hier sind Sie Teil eines vielfältigen, leistungsstarken und kundenorientierten Teams, in dem Zusammenarbeit, Verbindung und kontinuierliches Lernen alles antreiben, was wir tun. Wenn Sie in einer schnelllebigen, digital orientierten Umgebung gedeihen und bereit sind, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, erkunden Sie, wie SME&C der nächste Schritt in Ihrer Karriere sein kann. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Wirtschaft.
Verantwortlichkeiten
- Team Coaching: Erstellen Sie Teamziele mit dem DSE, um als Team zu arbeiten und Verkaufsdisziplin anzuwenden, einschließlich Tools und Prozessen zur Steigerung des ACR-Umsatzes. Wenden Sie das Modell, Coaching und Pflege-Rahmenwerk durch einen konsistenten Coaching-Rhythmus an.
- Kundenfokus: Widmen Sie Zeit dem Aufbau von Beziehungen zu IT-Leitern, Geschäftsentscheidern und Entwicklern. Sammeln Sie Einblicke in deren Bedürfnisse, erweitern Sie Ihr Netzwerk über soziale Medien und suchen Sie nach neuen Möglichkeiten.
- Partnerverwaltung: Etablieren Sie einen konsistenten Rhythmus mit priorisierten Partnern, wobei der Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Markteinführungsstrategien, Verantwortung und ehrgeizigen Zielen liegt. Leiten Sie Ihr Team, um regelmäßige Interaktionen aufrechtzuerhalten und Beziehungen zu stärken, um Infra-, Daten-, KI- und App-Initiativen zu beschleunigen.
- Stakeholder-Management: Fördern und erhalten Sie effektive Unterstützung von wichtigen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Organisation. Beseitigen Sie Hindernisse und koordinieren Sie Ressourcen, um eine reibungslose Ausführung und den Fortschritt von Engagements zu erleichtern.
- Pipeline-Management: Verwenden Sie Tools und Prozesse, um Leads in Möglichkeiten umzuwandeln. Aktualisieren Sie den Fortschritt wöchentlich, zielen Sie genau auf Kunden ab und bewegen Sie Möglichkeiten durch Meilensteine.
- Kontinuierliches Lernen: Bauen Sie eine Lernkultur im Team auf, um über neue Technologien, Partnerlösungen, Branchentrends und Wettbewerber informiert zu bleiben.
Qualifikationen
- Nachgewiesene technische Pre-Sales- oder technische Beratungs-Erfahrung ODER Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich UND technische Pre-Sales- oder technische Beratungs-Erfahrung ODER Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich UND technische Pre-Sales- oder technische Beratungs-Erfahrung ODER gleichwertige Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Mitarbeitern (einschließlich der Leitung virtueller Teams).
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, lesen Sie mehr über die Beantragung von Anpassungen. Empfehlungen erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Microsoft.
Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking Arbeitgeber: Microsoft
Microsoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter mit einer Wachstumsmentalität zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln. In der Region Nordrhein-Westfalen bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking innerhalb eines globalen Unternehmens. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der Cloud-Infrastruktur zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Microsoft bewerben
Viele Unternehmen, wie Microsoft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Microsoft und die ausgeschriebene Position Digital Solution Engineer Manager - Cloud & AI - German speaking zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microsoft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Microsoft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
