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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud- und KI-Lösungen für Datenbanken und Analytik.
- Arbeitgeber: Microsoft, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten im Bereich KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Azure-Datenbanken und analytischen Lösungen sowie technische Verkaufsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie unersättlich neugierig, leidenschaftlich im Bereich Datenbanken und Analytik und bereit, komplexe Herausforderungen in einer dynamischen Umgebung im Zeitalter der KI anzugehen? Wenn ja, laden wir Sie ein, unserem EMEA-Team als Cloud & AI Solution Engineer in der Innovative Data Platform für Geschäftskunden bei Microsoft beizutreten. Hier sind Sie an der Spitze der Innovation und arbeiten an bahnbrechenden Projekten, die die neuesten Technologien nutzen, um bedeutende Auswirkungen zu erzielen.
Die Datenbanken & Analytik sind eine Wachstumschance für Microsoft Azure sowie für seine Partner und Kunden. Es umfasst ein reichhaltiges Portfolio von Produkten, einschließlich IaaS- und PaaS-Diensten auf der Azure-Plattform im Zeitalter der KI. Diese Technologien ermöglichen es den Kunden, Datenbank- und Analytikanwendungen auf cloud-native Weise zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten.
Microsofts Mission ist es, jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu ermächtigen, mehr zu erreichen. Als Mitarbeiter kommen wir mit einer Wachstumsmentalität zusammen, innovieren, um andere zu ermächtigen, und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen. Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten von Respekt, Integrität und Verantwortung auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jeder am Arbeitsplatz und darüber hinaus gedeihen kann.
Verantwortlichkeiten:
- Coachen Sie die Solution Engineers im Außendienst, um in der Umsetzung von Datenbank- und Analytiklösungen in EMEA erfolgreich zu sein.
- Technische Verkäufe mit Entscheidungsträgern durch Demos und PoCs vorantreiben, um das Lösungsdesign zu beeinflussen und Produktionsbereitstellungen zu ermöglichen.
- Leiten Sie praktische Engagements – Hackathons und Architektur-Workshops – um die Akzeptanz von Microsofts Cloud-Plattformen zu beschleunigen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Plattformleitern aufbauen, um sichere, skalierbare Architekturen und Lösungen gemeinsam zu entwerfen.
- Technische Blockaden und Einwände lösen, indem Sie mit der Technik zusammenarbeiten, um Erkenntnisse auszutauschen und Produkte zu verbessern.
- Tiefes Fachwissen im Analytics-Portfolio aufrechterhalten: Microsoft Fabric (OneLake, DW, Echtzeitanalysen, BI, Copilot), Azure Databricks, Purview Data Governance und Azure-Datenbanken: SQL DB, Cosmos DB, PostgreSQL.
- Fachwissen in On-Prem EDW (Teradata, Netezza, Exadata), Hadoop & BI-Lösungen aufrechterhalten und ausbauen.
- Microsoft durch Thought Leadership in Cloud-Datenbank- & Analytik-Communities und Kundenforen vertreten.
Qualifikationen:
- Erforderliche Qualifikationen:
- Experte für Azure-Datenbanken (SQL DB, Cosmos DB, PostgreSQL) in Migration & Modernisierung und Erstellung neuer KI-Anwendungen.
- Experte für Azure-Analytik (Fabric, Azure Databricks, Purview) und Wettbewerber (BigQuery, Redshift, Snowflake) in Data Warehouse, Data Lake, Big Data, Analytik, Echtzeitanalysen und Berichterstattung unter Verwendung integrierter Datensicherheit & Governance.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Engagements (z.B. Hackathons, PoCs, MVPs) zu leiten, die produktionstaugliche Ergebnisse liefern.
- Technische Pre-Sales-, technische Beratungs- oder Technologie-Implementierungserfahrung oder verwandte Erfahrung.
- Fließende oder geschäftliche Englischkenntnisse.
- Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Cloud- und Hybrid- oder On-Premises-Infrastruktur, Architekturdesigns, Migrationen, Branchenstandards und/oder Technologiemanagement.
- Versiert in der Migration von Data Warehouses & Big Data, einschließlich On-Prem-Appliances (Teradata, Netezza, Oracle), Hadoop (Cloudera, Hortonworks) und Azure Synapse Gen2.
- Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungsprozesses benötigen, lesen Sie mehr über die Beantragung von Anpassungen.
Solution Engineer Arbeitgeber: Microsoft
Kontaktperson:
Microsoft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Demos und PoCs übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst, was du gelernt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft gibt es dort die Möglichkeit, direkt mit Recruitern zu sprechen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten klar hervorgehoben sind. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und Analytik. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microsoft vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die Microsoft in der Datenbank- und Analyseplattform verwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in realen Szenarien angewendet werden können.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung oder im Pre-Sales-Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Zusammenarbeit bei Microsoft großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen sie arbeiten.