Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Partnern und entwickle innovative Strategien für Microsofts Cloud- und AI-Lösungen.
- Unternehmen: Microsoft, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit den besten Köpfen der Branche zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und strategischen Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Enterprise Partner Solutions (EPS) Team ist eine Verkaufsorganisation, die für die Förderung des kommerziellen Geschäfts von Partnern mit Microsoft-Unternehmenskunden verantwortlich ist. Ihre Mission ist es, Microsoft Cloud, KI und agentische Anwendungen und Dienstleistungen mit Partnern zu entwickeln und zu verkaufen, um Menschen und Organisationen zu befähigen, mehr zu erreichen.
Das EPS-Team sucht einen Segmentleiter in der Schweiz. Als Schlüsselmitglied des Schweizer Führungsteams sind Sie verantwortlich für das Beschleunigen des Geschäftswachstums und des Verkaufs durch das Partner-Ökosystem und ISVs, den Aufbau von Pipelines, die Steigerung des partnergeführten Konsums und die Generierung von Einnahmen in den Bereichen Intelligent Cloud, Agentic und Cyber Security. Sie werden die Partnerstrategie des Landes gestalten und die exklusive Zusammenarbeit mit Partnern leiten, um eine Marktchance im Wert von mehreren Millionen Dollar zu nutzen.
Der EPS-Segmentleiter spielt eine entscheidende Rolle beim Wachstum des weltweit größten Technologie-Partner-Ökosystems auf Basis der Microsoft Azure-Plattform, Copilot und erweitert auf einzigartige Anwendungen durch KI-Geschäftslösungen, Cloud- und KI-Plattform sowie Sicherheit.
Der EPS-Segmentleiter ist verantwortlich für die Wachstumsstrategie der Partner im Segment und dafür, messbare Einnahmen durch ISVs, globale Systemintegratoren und Unternehmensdienstleistungspartner zu liefern. Diese Rolle entwickelt und führt den strategischen Partnerplan aus, mobilisiert cross-Microsoft-Teams und treibt die gemeinsame Lösungsentwicklung, skalierbare Markteinführungsprogramme und disziplinierte Co-Sell-Ausführung voran. Der Erfolg wird durch partnergeführte Pipeline, geschlossene Einnahmen und die Erweiterung von Microsofts differenziertem Ökosystem auf dem Markt gemessen.
Microsofts Mission ist es, jede Person und jede Organisation auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen. Als Mitarbeiter kommen wir mit einer Wachstumsmentalität zusammen, innovieren, um andere zu befähigen, und arbeiten zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen. Jeden Tag bauen wir auf unseren Werten von Respekt, Integrität und Verantwortlichkeit auf, um eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jeder am Arbeitsplatz und darüber hinaus gedeihen kann.
Verantwortlichkeiten
- Organisational Leader: Sie werden eine Kultur der Exzellenz in allen Geschäftsbeziehungen und -kommunikationen fördern und hohe Leistungen und Engagements mit hoher Integrität und Respekt für vielfältige Erfahrungen und Fähigkeiten liefern.
- Area Partner Sales Leader: Entwickeln Sie den Area Partner Plan basierend auf Partner-AI-Transformationsstrategien und Beziehungen zu Vertriebsleitern, um die Partner-Co-Sell-Bewegung zu beschleunigen.
- Strategic Partner: Sie werden strategisch mit CEOs zusammenarbeiten und der Executive Sponsor für wichtige Geschäftsmöglichkeiten sein.
- Business Owner: Sie werden eine Kultur der Verantwortlichkeit in Bezug auf Kernprioritäten innerhalb von EPS und Microsoft führen, um Ziele zu übertreffen.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Business Management oder einem verwandten Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der Führung von Unternehmensverkäufen.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung leistungsstarker, quotentragender Verkaufs- und technischer Verkaufsorganisationen.
- Erfahrung in der globalen und regionalen Unternehmensführung.
- Tiefes Verständnis von partnergeführten Verkaufsmodellen und differenzierten Partnergeschäftsstrategien im Unternehmensmarkt.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fließend in Deutsch.
Die typische Grundvergütung für diese Rolle in der Schweiz liegt zwischen CHF 231.600,00 und CHF 470.000,00 pro Jahr. Bestimmte Rollen können Anspruch auf zusätzliche Leistungen und Vergütungen haben.
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Enterprise Partner Solutions Leader - Switzerland in Zürich Arbeitgeber: Microsoft
Microsoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung fördert und seinen Mitarbeitern bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als Datacenter Security Operations Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit von kritischen Infrastrukturen konzentriert, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Schulungsprogrammen und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren. Die Position bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Chance, an der Spitze der Cloud-Technologie zu stehen und einen positiven Einfluss auf Milliarden von Menschen weltweit auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Partner Solutions Leader - Switzerland in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Microsoft treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Microsoft empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Microsoft dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Microsoft bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Partner Solutions Leader - Switzerland in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Microsoft bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Microsoft erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Microsoft vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
