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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und liefere komplexe Lösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen in Lausanne, Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und beeinflusse bedeutende Projekte in der Hardware-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Halbleiter- oder Hardwarebereich.
- Andere Informationen: Kollaboratives Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen in Lausanne, Schweiz, sucht einen Senior Software Engineer, um komplexe Softwarelösungen zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen. Sie werden die Softwareentwicklungsprozesse leiten, mit Kunden interagieren und qualitativ hochwertige Lösungen vorantreiben. Erfolgreiche Kandidaten haben über 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen Halbleiter oder Hardwaretechnologie. Treten Sie einer kollaborativen Umgebung bei, in der Sie die technische Richtung beeinflussen und multidisziplinäre Teams leiten.
Director of Software Engineering - Scale Production-Grade Systems Arbeitgeber: microTECH Global Limited
Kontaktperson:
microTECH Global Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Software Engineering - Scale Production-Grade Systems
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Wir sollten auch unsere Erfahrungen in der Softwarearchitektur klar kommunizieren können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass wir am Puls der Zeit sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem haben wir dort oft exklusive Stellenangebote, die nicht überall veröffentlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Software Engineering - Scale Production-Grade Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung: Mit über 12 Jahren Erfahrung im Software Engineering hast du viel zu bieten. Hebe deine spezifischen Projekte und Erfolge hervor, besonders in den Bereichen Halbleiter oder Hardware-Technologie. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei microTECH Global Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Werte und Ziele der Firma verstehst, kannst du während des Interviews zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und technische Entscheidungen triffst, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
