Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein kamerabasiertes System zur Fahrspurverfolgung für fortschrittliche Fahrerassistenzsysteme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobiltechnologie mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Computer Vision, Deep Learning und Programmierung in Python und C++.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Systems Software Engineer
Work Location: Munich
Experience: 4-5 years
Contract duration: 12 months
Working arrangement: 3 days per week in the Munich office, 2 days remote
Role Summary
Responsible for designing, implementing, and validating a camera-based lane detection and tracking system for an Advanced Driver Assistance System (ADAS).
The role spans the full pipeline: image preprocessing, neural-network-based lane/marking detection, temporal tracking, lane geometry modeling, and vehicle-state fusion for warning logic.
Key Responsibilities
- Analyze requirements and define the system architecture for a front-camera-based lane detection function (inputs, outputs, latency/accuracy targets, ODD — operational design domain).
- Design and train a neural network (e. g., segmentation-based, anchor-based, or row-classification-based architectures such as Lane Net, SCNN, UFLD, Poly Lane Net, or transformer-based approaches) for lane marking/lane boundary detection.
- Implement lane tracking across frames (Kalman filter, particle filter, or learned temporal models) to ensure stable, jitter-free lane estimates and handle occlusion, worn markings, or missing lanes.
- Fit and maintain a lane geometry model (e. g., clothoid/polynomial curve fitting) and estimate vehicle position/heading relative to the lane.
- Develop the Lane Departure Warning logic: time-to-lane-crossing (TTLC) estimation, threshold logic, driver intent filtering (e. g., turn signal suppression), and warning triggering strategy.
- Integrate camera calibration (intrinsic/extrinsic) and perspective transformation (IPM – inverse perspective mapping) into the pipeline.
- Optimize models for embedded/automotive-grade hardware (quantization, pruning, Tensor RT/embedded inference frameworks) to meet real-time constraints.
- Build datasets, define annotation guidelines, and drive data collection strategy for diverse conditions (rain, night, glare, worn markings, construction zones, curves).
- Validate against relevant standards (e. g., Euro NCAP LDW/LKA test protocols) and define test/validation KPIs (false positive/negative rates, detection range, curvature accuracy).
- Collaborate with vehicle integration teams; support HIL/vehicle-level testing.
- Required Skills & Experience
- Strong background in computer vision and deep learning, especially semantic segmentation, keypoint detection, or curve-fitting-based lane detection architectures.
- Proficiency in Python and deep learning frameworks (Py Torch).
- Solid understanding of classical CV techniques: camera calibration, homography/IPM, edge detection, Hough transforms — useful for hybrid approaches and sanity baselines.
- Experience with object/lane tracking algorithms (Kalman filter, EKF, particle filters) and sensor/temporal fusion.
- Familiarity with curve/polynomial or clothoid-based lane modeling.
- Experience deploying models on embedded/automotive compute
- C++ proficiency for production/embedded implementation.
ADAS/domain-specific
- Understanding of ADAS software architecture and real-time constraints.
- Familiarity with automotive standards: Euro NCAP test protocols for LDW/LKA, ASPICE process awareness.
- Experience with lane detection datasets (e. g., Tu Simple, CULane, BDD100K, or proprietary OEM datasets).
- #J-18808-Ljbffr
Systems Software Engineer in München Arbeitgeber: microTECH Global Limited
Als Arbeitgeber in Dresden bieten wir unseren Field Service Engineers - Thermal ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Halbleiterindustrie zu arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und die Förderung individueller Stärken, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systems Software Engineer in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie microTECH Global Limited zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für microTECH Global Limited sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei microTECH Global Limited zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie microTECH Global Limited sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systems Software Engineer in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei microTECH Global Limited passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei microTECH Global Limited interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei microTECH Global Limited arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei microTECH Global Limited vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für microTECH Global Limited sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei microTECH Global Limited verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.